ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

Ashraf E. Mahmoud (PhD)
من قبل Ashraf E. Mahmoud (PhD) , University Lecturer, Freelancer Consultant and Trainer for Int'l Business & Banking TF. , FreeLancer

شكرا على الدعوه الكريمه

يعد من أهم الأساليب التى يتم من خلالها إشراك الموظفين فى السعى نحو التميز بعض من "برامج التطوير التنظيمى" التى يتم تصميمها وتنفيذها بالمنظمات المختلفه ، فلابد من أن يكون لدى الموظفين القناعه الكامله بضروره تحقيق تميز المنظمه ، والتى يتحقق جزء كبير منها من خلال تميز الموظفين العاملين بالمنظمه ، ومن ثم لابد وأن يتم تحفيز الموظفين على تحقيق هذا التميز الذاتى لكل منهم سواء من خلال الدراسه النظريه و التطبيقيه ، و التدريب النظرى والعملى ، أو إكتساب المزيد من الخبرات الفنيه المتخصصه فى مجالات عملهم المختلفه ، مع ضروره الإطلاع وموكبه كافه المستحدثات فى مجال الصناعه سواء على المستوى المحلى أو الدولى

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
من قبل Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

من خلال اشراكهم بوضع الاهداف والاستراتيجيات والخطط قصيرة الامد

shady mohamed mahmoud elsmahy
من قبل shady mohamed mahmoud elsmahy , Internal Audit Manager , Ninos Kids wear

وضع تصور للأثر العام للتميز وانعكاسه على المستوى العام ثم على كستوى الفرد

فتميز الفرد ينعكس على الفريق وتميز الفريق ينعكس على المنظومة وتميز المنظومة ينعكس على المؤسسة ككل وتميز المؤسسة يؤدى لنجاح استثنائى .. وهذا النجاح ينعكس على الجميع اذا تم توزيع نتائجه بالعدالة اللازمة

شكراً على الدعوة

المزيد من الأسئلة المماثلة