ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

أذكر المحاور الرئيسية لطرق اختيار الموظفين؟ الإجابة في التعليق الأول

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Majd Hasweh , Online Volunteer HR Moderator , Bayt.com
تاريخ النشر: 2018/06/28
عبدالقادر الكركي
من قبل عبدالقادر الكركي , مدير موارد بشرية , مجمع فرح الطبي

1 - البحث والانتقاء 

2 - الامتحانات و الفلترة الالكترونية 

3 - المقابلات التقليدية 

Abdulkarim mohammad suliman Ahmad
من قبل Abdulkarim mohammad suliman Ahmad , اخصائي خدمات مكتبيه , بنك القاهرة عمان

المستوى التعليمي 

الخبرات العملية 

المظهر الخارجي 

التفقد اذا كان له سوابق امنية 

 

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
من قبل Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

اجابة مميزة ومعلومات قيمة , اشكر لك اثرائك لنا وللموقع بكل هذا الكم من المعلومات

Majd Hasweh
من قبل Majd Hasweh , Online Volunteer HR Moderator , Bayt.com

يمكن حصر طرق الاختيار بثلاثة محاور رئيسية هي:-

جمع الملومات : و يتم من خلال

  • طلب التوظيف و السيرة الذاتية
  • التحقق من البيانات
  • الاستفسار من المعرّفين

الاختبارات : و تشمل

  • اختبار القدرات
  • الشخصية
  • المحاكاة
  • مراكز التقييم
  • الاختبارات الطبية

المقابلات : و تتم من خلال

  • مقابلات منظمة
  • شبه منظمة
  • غير منظمة
  • سلوكية
  • ظرفية
  • تحت الضغط
  • جماعية
  • مبنية على الكفايات

المزيد من الأسئلة المماثلة