ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

shady mohamed mahmoud elsmahy
من قبل shady mohamed mahmoud elsmahy , Internal Audit Manager , Ninos Kids wear

لكى تكتشف قائد جيد بشكل مبكر .. ولعل هذا هو الغرض او كما يجب ان يكون هو ان تكون باحث جيد .. ترى جيدا تلاحظ جيدا تستطيع تحليل الأشخاص بشكل جيد وانفعالاتهم .. تقدر قيمة الاشياء والانجازات حيث ان اغلب القادة يهتموا بنجاح الفريق فربما تختفى انجازاتهم بين الجمع رغم ان لهم الأثر الأكبر على حلاف كثيرون ممن يضخمون من اعمالهم ويصنعون من الفراغ معنى افتقار الكثيرون للمهارات الانسانية وتحليل السلوك يجعلهم عرضه للانخداع باشخاص لا يستحقوا واهدار للكفاءات

Thabet Almezwk
من قبل Thabet Almezwk , QC/QA Engineer , Alfanar Electrical system

شكرا للدعوة

 

من خلال العمل ومراقبة المخرجات والقرارات ضمن حيز عمله

Ashraf E. Mahmoud (PhD)
من قبل Ashraf E. Mahmoud (PhD) , University Lecturer, Freelancer Consultant and Trainer for Int'l Business & Banking TF. , FreeLancer

شكرا على الدعوه الكريمه

يتم إكتشاف القائد الجيد من خلال متابعه تنفيذ للأعمال التى يتم تكيفه بأدائها ، فبالإضافه إلى ما يتمتع به من موهبه فى قياده باقى زملائه من أعضاء فريق العمل ، فنجد أنه أيضا يتمتع بالقدرات والمهارات التى ترشجه لأن يكون قائدا ، تلك القدرات والمهارات التى يجب تنميتها وثقلها من خلال الدراسه أو التدريب ، لكى تدعم موهبته ، ومن ثم تكون بإندماجمهما، قائدا ناجحا

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
من قبل Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

القائد يكتشف من خلال الاتي

  • تأثيره بزملاءه
  • قدراته على توحيد الموقف والاشخاص
  • قدراته على صنع الاهداف وتحقيقها
  • قدرته على الالهام ( حيث تجد ان الغالبية تتحدث وتستشهد بكلامه او بمقاطع واجزاء من كلامه , تقليد مشيته او طريقة تصرفه او ملبسه , الايمان المطلق بأراءه وافكاره وخططه , الخ)
  • تغليب المصلحة العامة على الشخصية
  • التحدث بثقة وثبات وقوة شخصية مع لغة جسد ايجابية
  • القدرة على التفكير الاستراتيجي طويل الامد وبكافة الاتجاهات
  • الاهتمام بالتفاصيل بقدر الاهتمام بالاطار العام للصورة
  • مشاركة الموظفين تفاصيل حياتهم بقدر مشاركته تفاصيل العمل
  • التواصل الايجابي والفعال افقيا وعاموديا ضمن المنظمة
  • الايمان بالثقافة المنظمية

في حال وجد هذا الشخص او من يقوم بهذه الاعمال وبالطريقة التي ذكرت فهو قائد جيد

المزيد من الأسئلة المماثلة