أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
لن يكون هناك أبتكار أو تجديد دون اتاحة الفرصة للأخرين ليعرضوا أفكارهم و دراسة تنفيذها
للاستفادة من خبراتهم وقدراتهم المختلفه
لان هذا يمنح الموظف الثقه بينه وبين جهة العمل ويعطيه الفرصه ل الاجتهاد والبحث عن ماهو افضل لصالح الشركة
ان سياسه الباب المفتوح تعد من انجح الطرق الاداريه
فالاستماع الى اقتراحات الموظفين ومشاركة افكارهم تعزز من روح الفريق والانتاجيه في العمل
ومن جهة اخرى تنفيذ افكار الموظفين والاستماع لها بعد تجديد في الافكار فمن الممكن ان هؤلاء الموظفين لديهم نظره وطريقه اخرى للعمل غير التي لدي , وكما ان تواجدهم الدائم مع العملاء يعطيهم انطباع وصوره افضل عن طلبات ورغبات العملاء
كما انه يعزز الانتماء لديهم ويعزز الثقه بانفسهم وكذلك بالاخرين
الارتقاء بمستوى التعاون والنقاش وتبادل الافكار
تطوير الافكار لدى الجميع بما فيهم انا
لمعرفة طريقة تفكيرهم وحثهم على الابداع لعل المرجو يتأتى من منح موظفيك فرصة تنفيذ الافكار
مرحبا حتى تضمن الاستجابة الكاملة من قبل الموظف لتحقيق اهدافك بالاظافة الى تحقيق اكبر قدر من الكفاءة والفعالية في الاداء
شكرا لدعوتك
اذا لم افعل ذلك فأنني سوف
