ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

لتحقيق النجاح ، هل يجب على المدير أن يكون خبير تكتيكي أو استراتيجي أو كليهما؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Nadjib RABAHI , Freelancer , My own account
تاريخ النشر: 2018/07/19
Thabet Almezwk
من قبل Thabet Almezwk , QC/QA Engineer , Alfanar Electrical system

شكرا للدعوة

يجب أن يكون ملما بكلاهما

Mohammed AL-Dwairi
من قبل Mohammed AL-Dwairi , private job , private job

لابد من دمج الاثنان معا ووجودهما معا

فالمدير الاستراتيجي هو الذي يضع خطه شامله للوصول الى هدف محدد ورئيسي وتكون الخطط بعيده الامد ومستقبلي

اما المدير الاستراتيجي  هو الذي يضع خطه جزئيه للوصول الى هدف جزئي وتكون الخطط حاليه

فالخطط التكتيكيه هي مخططات فرعيه من الخطه الاستراتيجيه الرئيسيه , اي انهما وجهان لعمله واحده كما ذكر الزميل سابقا 

واخيرا الاستراتيجي يبنى على التخطيط والتفكير المنطقي ( المنطق ) والتكتيك يبنى على الابداع

shady mohamed mahmoud elsmahy
من قبل shady mohamed mahmoud elsmahy , Internal Audit Manager , Ninos Kids wear

كليهما ولو انهم وجهان لعملة واحدة ... فالمدير من هذا النوع يضع خطط ذات كفاءة وجودة عالية فى وقت قصير على خلاف غيره شكرا على الدعوة

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟