أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
أنا تعرضت لهذه المواقف وكان صاحب العمل أكثر من هذا فهو عصبي وشكاك ولا يلم بأي موضوع وكنت أسمع طلباته وأعمل العمل الصحيح أنا أدرى بعملي لوكن كنت أتلاكه يقول ويطلب ما يشاء فما كان في حدود صلاحياتي أنفذه وما يفوق صلاحياتي أصعد الموضوع للمدير المسؤول
من البدايه .. أفهم جيدا ما هو المطلوب منى اذا كانت علاقتى به مباشرة واكد على كلامه بعبارة يعنى حصرتك تريد منى كذا وكذا
بعد تنفذ المطلوب وعرضه عليه ثار على .. أستمع جيدا لكلامه ثم اتركه حتى يهدأ واناقشه فى النقاط التى تحدث بها واتجنب المكابره اذا كان هناك خطأ أو سهو منى
وللعلم كان للإمام أبى حنيفه عبد غبى فقيل له يا إمام لما لا تبيعه فقال " أتعلم على يديه الصبر"
افعل ما علي من مهام وليس لي شأن به
سأقوم بعملي على أكمل وجه وأتجنب التحدث إليه إلا عند الضرورة
صاحب العمل متقلب المزاج افضل طريقة للتعامل معه هي تجنب الاقتراب منه او الحوار معه والتزم الصمت ولا ترد عليه وقم بعملك على احسن وجه وتوكل على الله
لعلمك اصحاب هذه الشخصيات قلوبهم طيبة ولا يحقدون
أنا باتعامل مع مديري المباشر
أن لا تظهر أي علامة غضب منك وأنتظر حتى يهدأ وفي الغالب هو من سيعترف بالخطأ ويطلب الافادة
وأخر لا يعترف بخطئه وعليك تقديم تقرير وتشرح وجهة نظرك فيه بدلاً من أن تقول له في وجه ودون أن تعرضه للإحراج وسيقدر ذلك ويتقبل الام
أبتسم له كل مرة أدخل عليه وأدلعه بالكلام
في هذه الحالة أترك الفرصة لصاحب الشركة حتى يراجع نفسه كما لابد من ضبط النفس قدر المستطاع والتعامل بحكمة خاصة في مثل هذه الظروف وجلا من لا يخطأ.
