أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
بعد التحية
أرى أن من أهم المقومات التي تساعد على الإستقرار الوظيفي لدى موظفي الشركة ( الحوافز ) وبطبيعة الحال فإنها ستكون مرتبطة بأداء الموظفين العام إضافة إلى أن العدل والشفافية والمساواة هي الأركان الأساسية للحصول على ولاء الموظفين ، وبطبيعة الحال فإن قيام الشركة بالإهتمام بتطوير ، أداء موظفيها عن طريق إشراكهم في الدورات التدريبية والتأهيلية من وقت لاخر يزرع احساس الأهمية لديهم والثقة ، وينمي مشاعر الاهتمام لديهم ، وأخيرا فإن مجاراة الشركة لظروف العمل الخارجية وحالة السوق من ناحية العرض والطلب والمتغيرات الطارئة التي قد تحصل في رواتب العمالة سيكون مقياس رائع للحصول على رغبات العديد من طالبي العمل بالخارج ويشعر الموظفين بأن وظائفهم محل تقدير واهتمام لدى الشركة وتمنع بشكل كبير من التسرب الوظيفي بحثا عن عروض وظيفية أفضل
تحياتي
