شكرا على الدعوة، انا لست مدير موار بشرية ولكني عملت بالامارات سابقا والحقيقة ان الامارات هي محط انظار جميع الخريجين الجدد حيث يرون فيها المستقبل والمال ، والحقيقة ان الامارات هي مركز من مراكز القوى. والمال والاعمال ولكن الفائدة مرتبطة بمستوى الخبرات والاحترافية في معظم المجالات والتنافس عالي جدا وهذه احدى الحقائق التي يجهلها الخريجين الجدد لذلك فإن نسبة لايستهان بها منهم تكون بداياتهم خاطئة او غير موفقه
بدايه
انطباع الخريجين الجدد عن سوق العمل في دوله الامارات بانه سوق مثمر وطموح وجذاب للعمل به
المشكله الوحيده امام مدير الموارد البشرية بعد الاختيار هي مدي كفاءة الموظف لأداء عمله حتي بعد فتره التدريب والتطوير حيث أن الوقت عامل مهم من حيث الكلفه الاجماليه علي المنظمه لتوفير موظف ذو كفاءه عاليه خلال مده زمنيه محدوده وانخراطه في عمله ومدي استفاده المنظمه منه مع الاستعداد التام لتوفير بديل له اذا كان العمل من الوظائف الحرجه او النادره
