ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

هل من الممكن تقليل وقت العمل وفي نفس الوقت زيادة إنتاجية الشركة وتحسين أداء الموظفين؟ كيف؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Nadjib RABAHI , Freelancer , My own account
تاريخ النشر: 2018/12/02
Maha Mohamed Kamal Eldin
من قبل Maha Mohamed Kamal Eldin , مدير اداره تخطيط ا القوى العامله جامعه عين شمس , جامعه عين شمس

نعم  من الممكن تقليل وقت العمل عن طريق استخدام التقنيات الحديثة في مجال العمل وذلك بتدريب العاملين على  استخدام تلك التقنيات والتدريب عليها لاقصى استفادت مما يساعد على زياده الإنتاجية وكلما زادت الإنتاجية كلما حصل الموظف على مكافآت وامتيازات اكثر مما يؤدى إلى تحفيز الموظف وتحسين أدائه  وتحصل الشركه على ولاءه والرضا الوظيفي 

MOHAMMED ELATTAR
من قبل MOHAMMED ELATTAR , مدير مالي , TAZWEED FOR AGRICULTURE CROPS

اخي الكريم

طبعا ممكن

وعن طريق  مثال عملي حكاية بسيطة من احد العاملين في احد المصانع وكان العمل اسبوعي عن طريق انتاجية معينة بورديات المهم في احد الاسابيع توقف المصنع لمدة اسبوع كامل لعمل صيانات وخلافه فقام مدير المصنع بعمل ملعب لكرة القدم خماسي في احد الاماكن الفارغة في المصنع وقسم العمال والموظفين الي عدة فرق ولعبو دورة لكرة القدم كان العمال يوميا يذهبون للمصنع ويلعبون كرة القدم في ساعات العمل وأجرهم مدفوع ومع انتهاء مدة الصيانة اتفق العمال علي ضغط انفسهم في العمل وزيادة انتاجيتهم يوميا حتي يعوضوا فارق المدة التي ضاعت في الصيانة والعمل بنظام الورديات فكل وردية زادت انتاجيتها ولم تزد ساعات العمل ولم يكلف صاحب العمل اي شيئ اضافي سوي انه عاملهم معاملة محترمة ووجهم نحو نشاط رياضي وعمل جماعي عزز انتمائهم للمصنع وفي نفس الوقت كان مديرا ذكيا ففي النشاط الدني رفع لياقة العمال ولم يتعودوا علي الراحة فتقل الانتاجية ويصبح من الصعب نوعا ما العودة الي الانتاجية السابقة نتيجة الراحة والخمول خصوصا ان العمل كان يحتاج الي جهد بدني كبير ولكن النشاط الرياضي نشطهم ودفعهم الي زيادة انتاجيتهم من نفسهم ورفع روح الانتماء للمصنع كل ذلك ولم يتكلف صاحب العمل شيء فقط معاملة محترمة و تقدير وبالطبع اثابتهم علي الجهد الاضافي المبذول للانتاجية العالية التي حققوها بعد ذلك

الخلاصة

نعم يمكن تعزيز الانتاجية اذا اهتممت بالعامل واعطيته حقه بالكامل ولو زدت قليلا سيعوضك كثيرا

بمعني آخر مثل المثل الشعبي " من قدم السبت سيجد الاحد والاثنين والثلاثاء و................... باقي الايام "

والله الموفق

مازن عبدالعزيز محمد علي  الصبحي
من قبل مازن عبدالعزيز محمد علي الصبحي , إداري إدارة نظم المعلومات , شركة عضاضة

 

 

 

نعم مكافئات العاملين وترقياتهم 

hicham chaouche
من قبل hicham chaouche , عون ادارة رئيسي , مديرية الخدمات الجامعية ( اقامة جامعية 2000 سرير)

اكيد ممكن انا لست خبير ولكن راي شخصي كلما كان وقت العمل قليل كلما كان العامل اكثر قوة وطاقة واقل ضغط وقادر على العمل ولكن بشروط كحسن هيكلة المنظمة او حتى اضافة افراد اخرين وايضا لا يجب تقييد العمال ببنسبة معينة من العمل تجعلهم اثر ضغطا مما يترتب عليه الرداءة في المنتوج يمكن ولكن بشروط محكمة وخطة كاملة تنظيمية وتقنية.

المزيد من الأسئلة المماثلة