أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
إنشاء خطة تدريب وتطوير الموظفين.
تدريب الموظفين يؤدي إلى زيادة الإنتاجية ويشعر الموظفون بمزيد من المشاركة.
أحد أكبر الأخطاء في خطط التدريب والتطوير هو الميل إلى فرض نفس البرنامج على الجميع، لأن ذلك يثبط الهمة ويمكن أن يؤدي إلى فك الارتباط مع الموظف. بالتأكيد، سيكون لديك أهداف تدريبية إلزامية، ولكن عليك أيضا أن تنظر إلى كل إدارة وكل قسم على حده.
من المهم للغاية أن تستهدف بالضبط المجال الذي يحتاج فيه كل موظف إلى التدريب. من الواضح أن شخصًا يعمل في قسم المبيعات سيتطلب أدوات مختلفة في مجموعة المهارات الخاصة به مقارنةً بشخص آخر في الهندسة.
وقس على ذلك.
