أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
سوف أسرع البطيء وأنشط الكسول وأجازي الذكي
قبلل ما اتجه الى الاداره احاول مع الكسول والبطئ فهذه مشكلات ولابد من حلها اولا قبل التحدث مع الاداره واذا استمروا على هذا الحال اطلب تغيرهم لانهم بلا فائده
سابحث عن اسباب الكسل والبطء عن الشخصين واحاول مساعدتهم في تصحيح امورهم والا الاستغناء عنهم واستبدالهم ان كان هذا يعطل من مصلحة العمل
بصفتي مديرهم وقائدهم والعمل يحتاج الى السرعة وعدم التكاسل ، فسأحاول معهما أنا والشخص الذكي ، ربما أخذ أنا الكسول والذكي يأخذ البطئ وسنقوم بتدريبهما تدريبات يومية على التخلص من هاتين الصفتين اللتين لا تنفعانا في القيام بعملنا.. وإن لم ينصلح الحال فسأطلب استبدالهما بأخرين لو أنه يحق لي كقائد فريق أن أستبدل او اختار اعضاء الفريق الذي يعمل معي.
؟لا يصلح العطار ما افسد الدهر اوكل المهام البدنية للكسول والذهنية للذكي
هذه طبائع البشر واكيد موجوده هذه الأنواع من البشر ...... لكن عليا أن أضع كل منهم فى مكان يتناسب معه ... والاهتمام بالذكى أكثر لنه سيعطى أكثر
انشط الكسول واسرع البطيء واوكل مهمة قيادة الفريق للذكي واعمل على تدريبهم جميعا
ساحاول تنشيطهم بتحفيز الذكي وطلب مساعدته في تسريع البطئ ومحاولة تنشيط الكسول
في هذه الحالة لابد من خلق جو أخوي يسوده روح الجماعة وفي نفس الوقت وضع تحفيزات (عطل-زيادة في الإجر-رحلات سياحية-منح...إلخ)مما يؤدي ذلك إلى خلق جو المنافسة ذاخل العمل
