أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
نعم لأن عقود العمل الخاصة بالموظفين يترتب عليها آثار مالية لا بد للإدارة المالية من العلم بها .
شكرا لدعوتك
مهمة الادارة المالية الاساسية هي ضمان الانسياب المالي للشركة وحساب الكلف والارباح و تنظيم الميزانية السنوية ومحاولة رفع الارباح على الكلف , اما موضوع عقود عمل الموظفين فهو ليس من صلب واساسيات عملها ولكنها ببساطة تستطيع ان تطلب من ادارة الموارد البشرية ( ان كانت تريد حساب كلف المرتبات او العلاوات او الحوافز) جدول اجمالي بهذه الارقام وليس عقود الموظفين بشكل فردي لسبب بسيط هو ان العقود يتم تنظيمها قانونيا وتضاف اليها الارقام والاسماء وفترات الترفيع والترقية والشروط والجزاءات بشكل عام وليس بشكل استثنائي ( بمعنى انجميع العقود موحدة ) و مجموع الارقام هو ماتحتاجة الادارة المالية وليس العقود نفسها
نعم
لان جميع العقود يترتب عليها إلتزامات مالية
لذالك من حق الإدارة المالية طلب نسخة من العقد المالي للموظف عند بداية التعيين أو صرف المستحقات.
وهناك إدارات أخرى أيض يمكن أن تطلب الإطلاع على عقد الموظف عند بداية صرف للمستحقات مثل إدارة المراجعة الداخلية.
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟