ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

وقعت عقد مع شركة وتم اجباري على كتابة استقالة من العمل بنفس يوم توقيع العقدعلماً ان الاستقالة بدون تاريخ وقبل انتهاء العقد تم فصلي بناءً على الاستقالة؟ هل هذا التصرف قانوني؟

السلام عليكم وقعت عقد مع شركة وتم اجباري على كتابة استقالة من العمل بنفس يوم توقيع العقد علماً ان الاستقالة بدون تاريخ وقبل انتهاء العقد تم فصلي بناءً على الاستقالة الفصل كان تعسفي بدون انذار كيف يمكنني ان اثبت ان الاستقالة كانت مع العقد ما هي حقوقي التي اطالب بها ما هي عقوبة تقديم الاستقالة وهل تعتبر تزوير انا رفعت دعوى في المحكمة العمالية ولا اعلم ماذا اطالب به

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Ryan Alroje
تاريخ النشر: 2019/01/23
Hilal Aljabri
من قبل Hilal Aljabri , كاتب شؤون ادارية , مؤسسة تعليمية حكومية

كان المفترض لا اوقع على الاستقالة وان اجبرت على ذلك ارفع شكوى الى مجلس ادارة الشركة وان لم انصف الجأ الى المحكمة الادارية . 

نواف الشرهان
من قبل نواف الشرهان , إدارة الموارد البشرية , وكالة أجنحة السرب للدعاية والإعلان

ليس بقانوني هناك طرق كثيرة منها طلب اثبات من الشركة لإحضار بيانات الحضور والانصراف للموظفين سواء كانت عن طريق البصمة أو توقيع إضافةً الى مسير الرواتب . وفي حال استعصت الامور اقوم برفع دعوى على الشركة والمطالبة بتحويل الاوراق إلى الأدلة الجنائية لتوضح تواريخ الاثباتات العقد والاستقالة

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

قم بالطعن بالتزوير واذا ثبت أن التوقيع على الاستقاله هو نفس يوم التوقيع على العقد يمكن في هذه الحالة القول ان المدة القانونيه لقبول الاستقاله قد مرة واصبحت الاستقالة كأن لم تكن

و كان يجب عليك رفض التوقيع على الاستقالة من البدايه

المزيد من الأسئلة المماثلة