ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

ماهي مهام اخصائي شؤون الموظفين؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل محمد المشيخي , Senior Administrative Officer , Wadi Jana Company
تاريخ النشر: 2019/01/25
bosy love
من قبل bosy love , محاسب , دلتا للتطوير العقارى

1-يتابع تحديث خطه الموارد البشريه .

2-يشرف على تخطيط وتنظيم الاعمال والنشاطات المناطه بقسم شؤون الموظفين .

3-يتابع كافة الاجراءات المتعلقه بشؤون الموظفين من حيث ضبط حركة الاجراءات والاستحقاقات التي تتعلق بالنقل / الاعاره / الانتداب / الزيادات السنويه / العلاوات / التقارير السنويه / الترفيع / الاجازات بانواعها ويشرف على توثيقها في السجلات والنماذج المقرره .

4-يَعد جدول تشكيلات الوظائف ويحدد الشواغر سنوياً بالتنسيق مع الجهات المعنيه والمديرية الماليه

5-يتابع طلبات التوظيف والاجراء مع كافة الجهات المختصه داخل المؤسسة وخارجها .

6-يتابع حفظ المعاملات في الملفات العاديه والسريه لكافة الموظفين .

7-يتابع التقارير السنويه واتخاذ الاجراءات اللازمه بشأنها .

8-يُنظم عقود العمل .

9-يعد المذكرات الموجهه لمعالي الوزير المتعلقه بشؤون الموظفين .

-يشارك في عمليات ادارة المعرفة وحسب طبيعة العمل

افضل برنامج شئون العاملين

Mohammed  Thamir
من قبل Mohammed Thamir , مدرب تنمية بشرية , youth and sport

بداية قد تختلف مهام اي عنوان وظيفي تبعا للمؤسسة الموجود فيها ولكن بشكل عام ان شؤون الموظفين تهتم بكل ما يتعلق بحركة الملاك الوظيفي داخل المؤسسة من اوليات الى ترقيات وتنقلات بالاضافة الى مهارات ومشاركات الكوادر وغيرها من الامور المتعلقة بالموظف كفرد داخل المؤسسة

Wasim Mohamad
من قبل Wasim Mohamad , Administrator Consultant , Golden Quality Group

تحديد الاحتياجات من الموظفين وللموظفين و رفع التقارير بذلك 

الغياب و الحضور و الاجازات و اصدار شهادات والتعامل مع الجهات الحكومية او التأمين أو اي جهة لها صلة بموضوع العاملين

تطبيق القرارات و اللوائح 

الضبط الاداري

Ashraf E. Mahmoud (PhD)
من قبل Ashraf E. Mahmoud (PhD) , University Lecturer, Freelancer Consultant and Trainer for Int'l Business & Banking TF. , FreeLancer

  1. شكرا على الدعوه الكريمه
  2. بإختصار شديد ، تتحدد مهام أخصائى شئون العاملين فيما يلى
  • اولا: النظر في طلبات التوظيف المقدمة من ادارات المنظمه المختلفه وتحديد المتطلبات والمعايير الخاصة بتعيين العاملين والتحقق من تطابق هذه المعايير
  •  ثانيا: إعداد وتنظيم وثائق وملفات العاملين وتجهيز العقودالخاصه بهم
  • ثالثا: تخطيط وتحديد الإجراءات الإدارية التي تربط بين النظام الإداري للمنظمة وبين العاملين بها
  • رابعا: العمل على التطوير المستمر للإجراءات الإدارية داخل المنظما: خامسا : التأكد من التزام العاملين بمواعيد الدوام المحدده من جانب المنظمه
  • سادسا:إعداد كشوف رواتب العاملين ،وكذلك توقيع الجزاءات ومنحهم الحوافز طبقاً  للإجراءات والقرارات المنظمه 
  • سابعا: تحديد الإحتياجات التدريبيه للعاملين بالمنظمه بالتنسيق مع الأدارات المختلفه ، وبما يتوائم مع المسارات الوظيفيه المحدده للعاملين

Omar Saad Ibrahem Alhamadani
من قبل Omar Saad Ibrahem Alhamadani , Snr. HR & Finance Officer , Sarri Zawetta Company

شكرا لدعوتك

اتفق مع اجابة الزميل محمد ثامر

مع التقدير

المزيد من الأسئلة المماثلة