أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
الخبرة اساس التوظيف بالنسبة لبعض الشرائح والمستويات الوظيفية وبعض المجالات الفنية اما اساس التوظيف هو التاهيل والكفاءة والموهبة لدى الشخص فطموح الشخص يحدد مكانه وجهده يعلى من مستواه حيث يرتقى بذلك لمستوى اعلى فى وظيفته ووصوله لهدفه يكون بالجهد والعمل المطلوب بكفاءة واخلاص
اما بالنسبة للخريجين فيكون بداية عملهم هو جزء من تاهيلهم نفسيا وعمليا للعمل بالاضافه للمستوى العلمى المطلوب كالاضافات العلمية بعد الحصول على شهادة التخرج فاى شهاده تضيف للشخص لذلك على الشخص تحديد هدفه وبناءا على ذلك يتخذ قراره ببداية عمله ومع العمل ولو فترة صغيره ستتضح له الامور كثيرا حيث ان التعامل الوظيفى هو خبرة فابدا بالعمل الان ولا تنتظر فرصة تحلم بها ..ابدا واجتهد وطموحك هو حافزك وستجد ما تتمنى عندما تكون مناسبا له
نعم الخبرة هى شرط اساسى للتوظف وذلك لمصلحة العمل وعدم اهدار الوقت والمال
الخبرة مطلوبة في كل عمل ذي شأن، لا تعتبر أساسا بقدر ما هي وسيلة فاعلة في الإنتاج والتحصيل، أما من يرغبون في وظيفة ولا يمتلكون الخبرة، فالأمر مقبول إذا ما كان متوقفا على القابلية والاندفاعية والرغبة
نعم تعد الخبره اساس التوظيف فمن لا يمتلك خبره سيواجه صعوبه بالعمل والانخراط فيه اما من ناحيه حديثي التخرج بالطبع من حقهم الحصول على الوظيفه المناسبه لكن لديهم وقت اقل للحصول ع خبره وفهم طبيعه العمل
والله التوظيف صار ما نفهم له
لو الواحد خبره طلبو منه شهاده
ولو عنده شهاده طلبو خبره
ولكن الافضل لو كل الدراسه تكون مرتبطه بعملي مع النظري عشان الواحد يكون عنده لو نبذه عن العمل وخبره بسيطه
