المدير الناجح هو من يعرف من سيحل محله من كشف الرواتب ؟ هل هذه مقولة صحيحة ام لا؟

هذا ليس صحيحا 

على الرغم من انه فى بعض المنشات تكون اعلى المرتبات للكفْ

ليس صحيحا،د الذي سيتولى منصبه هو الشخص الذي سوف يستحق ذلك

المدير الناجح هو من يراعى اللة فى عملة ويحمل الولاء للمؤسسة التى توفر لة  ولاسرتة سبل الحياة الكريمة فازا كان هزا المدير ناجح لكفائتة الادارية اولا والاخلاقية ثانيا فانة يعرف مقدما وليس من كشف المرتبات من سيحل بعدة من واقع كفائات الصف الثانى فى الادارة اللزين قام سيادتة باعدادهم من واقع خبراتة التى سعى لاكسابهم ايها وتدريبهم عليها    دا  ازا كان شخص  يعمل  للصالح العام    ويفضل   الايثار    لا    الاثرة

ليست صحيحة دائما

صحيحة الي حد ما

هذه المقولة صحيحة فى حالة واحدة لو نظر هذا المدير ان حياته مغلقه على المكان الذى يعمل بهلكنه اذا نظر نظرة اكثر شمولية سيرى ان دائرة الحياة العملية اوسع بكثير من مكان عمله وبالتالى عليه ان يعمل بجد ونشاط وينمى من مهاراته ولا ينظر من سيحل محله ويشغل نفسه بهذا الصراع الغير مفيدفقد يكون اليوم فى هذا المكان وغدا فى مكان افضل بكثير بفضل قدراته ومجهوده

مقولة خاطئة

ليس هذا هو المقصد

ولكن .. اذا نظرنا الي عالم مثالي فيه

المدير والموظف ( قمه المثالية ) فالموظف يعمل عمله ، والمدير يقوم بواجباتة ، ومنها تعليم وتقييم وتدريب موظفيه فمن هنا يرى انه قد وضع اسس معينه ومن خلال تطوير وتقييمه يعلم ان هناك موظفين اكفاء احدهم سيخلفه ,

المقصد هنا المثالية الكاملة ولكن الواقع لا توجد فيه هذه المثالية ، فتجد كل واحد يحافظ علي كرسيه كأنما لن يغادره ابدا ويمنع الكثير من المعلومات الاساسية حتى لا يتم استبعاده اليس هذا ما نعيش فيه ؟

الانجح من يعرف سوف يحل محل من في كشف الرواتب 

ليس هذا دليل النجاح

النجاح باتخاذ الطرق والافكار التي تساعد على نجاح العمل ككيان بغض النظر من سيحل محله وان وجد مثل ذلك مفترض ان المدير نفسه هو من يساعد الادارة على اختيار الشخص المناسب للعمل