وجدت رئيسك بالعمل ينسب ما تقوم به من عمل جيد ينسبه لنفسه . والسيئ ينسبه اليك . ماهي رده فعلك وكيف تتصرف ؟

لا يمكن للخطأ أن يستمرّ في أيّ منحى في الحياة

كما أنّه لا يمكن له أن يستمرّ في هذا......و بالتّالي سيُكشف

على أيّة حال........قليل من الحنكة و الشّطارة تستطيع أن تُظهر نجاحك....و فشله

و عليك أن تترك شيئاً لنفسك ( من نتائج العمل ) لا يستطيع هو أن يُناقش كلّ شيء دون الرّجوع إليك

التعامل بحرفية  فى مثل هذة الظروف بحيث اظهر للجميع فى التعامل الشخصى والمهنى اننى على مستوى متميز ومبهر وان ما يتم تداولة بأمور سيئة لا تمت بصلة لشخصى او عملى وهذا فى اطار احترام العمل ورئيسى واثبت للجميع عكس ذالك واننى على قدر المسئولية

اقدم علي شكوي للادارة العليا مع وجود شهود لما يقوم به سلبيات

اوضح  ذلك  لمديره  هو 

هذه ظاهرة عامة وتوقعها من اغلب المدراء وافضل حل التوثيق الكتابي لما تقوم به ودعه يقول ما يشاء فالحقيقة ستظهر لوحدها يوما ما

سوف اخبأ جزء من التفاصيل الدقيقة لا اخبره بها و لذلك لا يسطتيع ان ينفذ شئ بدونى

اولا اتباع تعاليم الاسلام من حيث الصبر والعلم واتقان العمل

ولكن احاول ان انصحه باسلوب مباشر او غير مباشر عن كون هذا الامر يضايقنى فلعلنى مخطئ او لعل هناك سؤ تفاهم

فاذا ثبت ما افكر فيه فيجب تغيير استرتيجية التعامل من كتاب مفتوح الى فهرس مفتوح

اى اعمل بجد ولكن الافكار الكاملة لا تظهر الا وقت الحاجة

ابعد نفسى عن هذة المواضيع واحسسة اننى غير مهتم بما يقوم بة واعمل انا فى الاتجاة الاخر لاثبت للجميع اننىمتفوق وماهر فى تخصصى هذا بكل احترام ولباقة وكون ان اتحمل اى خظا تجاة الغير فعملى هو الذى سوف يحكم على واللة المستعان

هنالك بعض المدراء و الاشخاص والموظفين يعتدون علي حق الملكية الفكرية في العمل ولكن حلهم بسيط وهو ان تدعهم ينسبون ما يريدون مع عدم اعطائهم اي معلومات ليتمكنو من عرض الفكره كاملة اي سحب نقاط مهمة من الفكره واعطائهم لها ناقصة و حتي لو طبقة الفكره فهنالك بعض الاخطاء او العقبات التي تواجه الفكره في اول طريقها لتكون مفصله علي طبية العمل فيمكن الاحتفاظ بهذه الحلول و عدم الافصاح عنها الا في اجتماع مع القاده او مدراء الشركة لاثبات نفسك

استقيل بعد ان اعرف الناس على حقيقته