ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

أستحق إجازة شهر بعدد كل 11 شهر و أرغب بعدم تجديد العقد فهل أستحق الشهر الإجازة عن آخر 11 شهر لتصبح 24 مدة العقد (22 شهر عمل + 2 شهر إجازة ؟

السلام عليكم اعمل لدي شركة بعقد محدد المدة سنتين مستحق شهر اجازة لكل شهر عمل و قمت بتقديم طلب عدم رغبة تجديد يوم/2/ مع تحديد يوم/3/ لمراعاة اعطاء الشهر الانذار للشركة طبقا للتعاقد و عليه: طلبت الشركة ان يكون اخر يوم عمل هو7/4/ و لكنني رفضت لاستحقاقي شهر اجازة يبدا من6/3/ طبقا للتو يتم ترحيله الي/3/ لمراعاة فترة الانذار فهل للشركة الحق في اجباري علي جعل يوم7/4/ هو اخر يوم عمل

user-image
تم إضافة السؤال من قبل No Name
تاريخ النشر: 2019/02/26
Ghanim Al-Gahtani
من قبل Ghanim Al-Gahtani , HR & Administration GM , Specialized Industrial Services Co. (SISCO)

الرجاء توضيح تاريخ نهاية العقد للتوضيح اكثر اما بالنسبة للإجازة فانت تستحقها ويجب تعويضك عنها إن لم تستخدمها

Mohamed Eid
من قبل Mohamed Eid , payroll and personnel supervisor , Kanoo Travel

ما يذكر فى العقد فيما لا يخالف قانون العمل المصرى ولا يوجد إجحاف على حق العامل بما يكفله القانون سارى 

وبالتالى إذا ذكر فى العقد بند ينص بذلك فهو حق لك 

المزيد من الأسئلة المماثلة