أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
يفقد الموظف وظيفته اذا تغيب عن عمله دون اذن مدة (15) يوم متصلة ما لم يقدم عذراً مقبولاً. ... ويتم حجز راتبه مؤقتاً لحين الفصل في سبب تغيبه.
ام التاخير عن العمل يعطي الموظف انذار اول واذا تكرار التاخير اكثر من مرة
يتم اعطبه انذار نهائي واذا لم يلتزم يتم فصله عن العمل..............
