في عصر التطور والاندماج في الأعمال بين الرجال والنساء، هل تفضل أن يكون مدراءك ذكورا أو اناث وهل تفضلين أن يكون مدراءك اناث أو ذكورا؟

حسب الدراسات المختصة في عملية الاستحواذ والعوامل المؤثرة في عملية الإدارة تم التوصل الى أن الإناث اقل توجها إلى اتخاذ قرارات ذات أبعاد اكثر خطوره ومن ناحيه اخرى توصلت الدراسات إلى القيادات العليا من الرجال لديها قدره كبيره على تحسين الأداء بشكل ملاحظ لذلك كلا الطرفين لديهم إيجابيات وسلبيات في عملية الاداره من وجهة نظري الشخص الاكثر كفاءه هو الافضل

لا يهم ان بكون مدرائي رجالا او نساء كل ما يهم هو قدرة الشخص عل ى القيادة بخطى ثابتة و رؤية بعيدة المدى.

في عصر التطور و الاندماج، من لديه الكفاءات للقيادة فليتفضل سواءً رجلاً كان او إمرأه

• حقيقة اتعامل واحترم التسلسل الإداري أياً كان من يشغل هذا المنصب .. فنحن نعمل كفريق وتحت مضلة واحدة وربان واحد نصبوا إلى هدف ورؤيا واحده وكلانا مكمل للآخر  .. :)

ذكراً كان او انثى من لديه الكفائه و الخبره فإنه يستاهل هذا المكان

ليس هناك فرق بين الرجال او النساء

لا أفضلية

الافضل ان يكون مديرا متفهما ومتفتحا ينسب الفضل لاصحابة والمجهودات يكافيء علي التميز ولا يحابي احد لا سبب يشجعك ويعطيك من خبراته ويشاركك فيها ولا يخشي من تفوقك ولا يحبطك وينزل من قدرك ولا يدخل المشكلات الشخصية في العمل

فالمدير سواء كان ذكرا ام انثي لا يهم ولكن المدير العادل له كل الافضلية

تحياتي