ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

هل خبرة اكثر من سنوات هي التى تساعد في ثعود درج وظيفي ام معرفة اشخاص؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل mahdi benterki
تاريخ النشر: 2019/11/26
Ali Ahmed Al hubaishi
من قبل Ali Ahmed Al hubaishi , مدير تنفيذي , الأكاديمية الدولية للتمكين الإداري والقيادي

طول الممارسة لا يعني الخبرة ..في مقتبل العمر تعلمت السباحة وكنت اسبح يوميا لكن كان هناك ملاحظة ان زملائي واقراني كانوا بيتعلموا السباحة وراي ويصبحوا امهر مني ، وكنت اعزو ذلك للفروق الفردية ، إلى ان رآني مدرب سباحة وحكى لي يومها ..علي انت تحرك يديك ورجليك بطريقة خاطئة فتعلمت قاعدة ( ان التدريب المتواصل على الطريقة الخاطئة لا يصل بك إلى الاحتراف ). وكمان مثل آخر لو سألت مجموعة كبيرة من الناس عن مين منهم خطاط رح يجيبك واحد او اثنين من مجموع يصل إلى 30 شخص ، طيب كم عام وانتم تكتبون؟. رح يجيبوك 20 إلى 25 عام ..اليست هذه السنوات كفيلة باخراج خطاطين ، اكيد ..فلماذا لسنا خطاطين ، ستكون الاجابة بنفس القاعدة ، تعلمنا الخط بطريقة خاطئة ثم تدربنا على الطريقة الخاطئة .

هذه القاعدة للأسف موجودة لدى الشركات ..كم عام لك في هذا المجال ؟ والاصح ماذا تستطيع ان تعمل في هذا المجال ؟ ما هي المهارات التي لديك ؟ 

ما هي الاضافات التي تستطيع تقديمها لنا ؟ 

وللاجابة على الشق الثاني من السؤال احب ان اخبرك ياصديقي ان العلاقات هي روح العمل .

80% من الوظائف الكبيرة والمتوسطة لا تأتي عن طريق الاعلان ولكن عن طريق العلاقات.

المزيد من الأسئلة المماثلة