هل تقبل بالعمل لساعات اضافية بعد الدوام بسبب ان مديرك المباشر طلب منك انهاء بعض المعاملات وبدون مقابل.؟

نعم سأقبل الإنسان الناجح يحرص على أن يكون له تواجد معنوي في مكان عمله

للأسف كنت.....أما الأن فلاااااااااااااا

ساوافق

نعم اقبل بكل تاكيد

نعم وكثيرا ما فعلتها ولست نادمه بالرغم من التعب والاجهاد الذى اصابنى 

في ان لدي الرغبة وبأرادتي حيث انه شخص محب وتبادل الاحترام بيننا ولدي الرضا الوظيفي . نعم لم لا

أحيانا يسكت الموظف عن المطالبة بحقوق العمل الاضافي لانه يلقى معاملة حسنة من المدير العام ويخشى ان تتغير معاملة المدير العام له، وأحيانا يتجاوز المدير العام أقرار أو الاعتراف بحقوق العمل الاضافي لانه يعتقد انه يتساهل مع موظف ما، سواء من حيث الدوام او من حيث تجاوز التأخير في العمل في مناسبات سابقة... ولكن الصحيح انه اذا شعر الموظف بأنه يستحق اجورا على اعماله الاضافية فمن حقه ومن واجبه ان يطلبها صراحة. فاذا حصل على انتقادات المدير العام لمثل هذا الطلب كان يقول ان مقصر بالاصل في عملك وواجباتك الاساسية، فالاولى ان يعرف الموظف فيما يقصر فيه ويسعى لتصحيحه، والمهم ان لا تبقى المسألة مطوية ومحل كتمان فهي حتما ستؤثر على كلا الطرفين وخاصة الموظف الذي يبذل جهودا اضافية.

الامر الاخر ,,, لاباس من القيام باعمال اضافية لو كانت طارئة ولايجب ان يقف الموظف على كل مطلب فيبدو أنه أنسان مادي يحاسب الناس على كل خطوة يقوم بها، فيتسبب في معاملة شديدة وقاسية على نفسه، ولكن اذا ما تبين ان العمل الاضافي مطلوب بصورة دورية ومتكررة فالاولى ان يتغاضى عن ما يمكنه ان يؤثر على كفائته واخلاصه في اداء عمله.

ليس فى كل الأحوال حيث أنه ممكن أن يكون عمل لا يمكن إنهاءه إلا فى عدم وجود المستخدمين  او عمل ضروري  إنهاءه

نعم لو كان فى مصلحة العمل

بشكل غير دائم أقبل فلا مشكلة أما لو تكرر الأمر أكثر من مرة فلن أقبل فلا بد أن يعطيني حقي

نعم اكيد