من قبل
عبير الطوخي , سكرتيرة تنفيذية , شرح في الوصف الوظيفي
التخطيط والتنظيم هما العامل الأكبر لحل المشكلات ..
ويتطلب التخطيط لكل ما يخص العمل حتى يسهل تنظيمه وبالتالي السلاسه في حل المشكلات ، وبينهم علاقه ثلاثية قويه لدعم وتقوية كل ما يخص الشؤون العمليه والحياتيه.
من قبل
abdel Aziz mohd abdelaziz Aziz Ragab , مستشار اداري (سابقا) لوكيل الوزارة المساعد لشؤون الخدمات المشتركة بالوزارة. مستشار اداري باشغال , وزارة البلدية والتخطيط العمراني
يمكن التخطيط لدعم الموظفين من خلال التخطيط لفرص عملهم المستقبلية وزيادة كفاءتهم المهنية بتطبيق برامج تدريب وتطوير مفيدة لهم وبالنسبة للتنظيم يكون ذلك من خلال تنظيم الأدوار الوظيفية والمهام والتي يجب أن يتضمنها الوصف الوظيفي لكل وظيفة وأما بالنسبة لحل المشكلات يكون ذلك من خلال سياسات ولوائح واضحة وتساهم في حل المشكلات الي جانب ان يكون هناك قسم مخصص لذلك يسمى قسم علاقات الموظفين .
