ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

ما هو الاثر الذى تلعبة ادارة الموارد البشرية فى تحقيق الخطط الاستراتيجية للمنشاءات ؟

تلعب ادارة الموارد البشرية الدور الرئيسى فى تحقيق اهداف المنشاءة من خلال التوظيف الامثل للعمالة وفق التخصصية والمهارة المطلوبة مع تطوير القدرات لهم و الذى يساعد فى وضع خطط استراتيجية للمنشاءة للحفاط على الاهداف المطلوبة مع استخدام كل معينات العمل المطلوبة لهذا الهدف و الذى يكون دور ادارة الموارد البشرية فيه واضح لذلك يكون الدور الرئيسى فى نجاح كل استراتيجية هو المورد البشري الذى يدير هذه العملية

user-image
تم إضافة السؤال من قبل مستخدم محذوف‎
تاريخ النشر: 2019/12/19
علي حلاسة سفيان
من قبل علي حلاسة سفيان , استاد في الامراض التنفسية و السل , المستشفى الحامعي البليدة

I always remain professional in my interactions and foster positive relationships with my colleagues and show them a genuine interest in their work and contributions. I must establish open communication to clear up misunderstandings and to establish trust.

Maram Tujjarulshahi
من قبل Maram Tujjarulshahi , أخصائية جودة , مجموعة البدر المطور الطبية

إدارة الموارد البشرية تلعب دوراً أساسياً في تحقيق الخطط الاستراتيجية للمنشآت بعدة طرق:

  1. توجيه الاستراتيجيات البشرية: تساعد في تحديد الاحتياجات البشرية وتوجيه الاستراتيجيات لضمان توافقها مع أهداف المنظمة الاستراتيجية. على سبيل المثال، تطوير خطط التعيين والتدريب لضمان توفر الكفاءات اللازمة.

  2. تطوير الموارد البشرية: تعمل على تنمية مهارات وقدرات الموظفين لتحسين أدائهم ومساهمتهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنشأة.

  3. إدارة الأداء: تساهم في إنشاء أنظمة فعالة لإدارة الأداء تعزز الإنتاجية وتحقق الأهداف الاستراتيجية من خلال تقييم الأداء وتعزيز الأداء المتفوق.

  4. تعزيز الثقافة المؤسسية: تساهم في بناء ونشر ثقافة مؤسسية تدعم القيم والرؤية الاستراتيجية للمنظمة، مما يعزز التفاعل والتواصل داخل المؤسسة.

  5. إدارة التغيير: تدعم في تنفيذ وإدارة التغييرات التنظيمية المطلوبة لتحقيق الخطط الاستراتيجية، وتعزز من قدرة المنظمة على التكيف والابتكار.

غازي الشاعر
من قبل غازي الشاعر , مدير ومستشار موارد بشرية , جدة

صحيح 

تلعب ادارة الموارد البشرية الدور الرئيسى فى تحقيق اهداف المنشاءة من خلال التوظيف الامثل للعمالة وفق التخصص والمهارة المطلوبة ثم تعمل على تطوير القدرات لهم مع وضع خطط استراتيجية للمنشاءة للحفاط على الاهداف المطلوبة واستخدام كل الطرق الممكنة للوصول لهذا الهدف والذى يكون دور ادارة الموارد البشرية فيه واضح لذلك يكون الدور الرئيسى فى نجاح كل استراتيجية هو المورد البشري الذى يدير هذه العملية

Mohand Salah CHERGUI
من قبل Mohand Salah CHERGUI , متصرف إقليمي , بلدية أغبالو

تعتبر ادارة الموارد البشرية المصلحة الحساسة في المنشأة بحيث تلعب دور هام في تطوير القدرات الفردية للمؤسسة و هي العامل المهم للربط بين ادارة المنشأة و العمال

محمد الاحمري
من قبل محمد الاحمري , مدير علاقات عامة , لاند مارك العربية

تحقيق العداله والاستقرار ينمي الاهداف المطلوبه

islam  mohamed
من قبل islam mohamed , ,Supply Chain Logistics Manager Human Resources Manager,Relationship Officer , Creation Egypt co, Cairo

هذا هوبالأساس الدور الرئيسي لإدارة الموارد البشرية . 

Amr Amer
من قبل Amr Amer , Sales analyst Manager and Administrative office manager , Averroes Pharma

توفير احتياجات المنظمة من القوى العاملة وتنميتها والمحافظة عليها بما يحقق أهداف المنظمة في الإنتاجية والربحية والنمو، وكذلك مساعدة المنظمة في حل مشاكل الأفراد كوسيط بينهم وبين الإدارة

Joseph Frangieh
من قبل Joseph Frangieh

ادارة الموارد البشرية الناجحة اساس في اختيار كفاءة الموظف  بعدة طبقات ان كان الادارى او التطبيقي والعامل وان تدافع عن حقوقه ليتم عمله باتقان ونجاح

faris alfaris
من قبل faris alfaris , Designer , Architectural Design

دورها مهم جدا من خلال رفد المنشآت بافضل الخبرات التي تصلها واختيارها للعناصر الكفوءة بمهنية وحيادية

HANY ELDABOUDY
من قبل HANY ELDABOUDY , مديرية الشئون الصحية بكفر الشيخ , مديرية الشئون الصحية بكفر الشيخ

إدارة مواردة بشرية ناجحة = عدالة في الإختيار + كفاءة في العمل + منطقية في الرواتب

Sameh  Abo Halawa
من قبل Sameh Abo Halawa , Acting as glass decoration factory Manager , Middle east glass manufacturing group

بعد بيان التخصصات و المهارات المطلوبة للمنشاة ياتي دور موظف الموارد البشرية في البحث الدقيق عن من يستوفون تلك المفردات المطلوبة و التاكد من ذلك لتحقيق اقصي توافق بين مطلوب العمل و الموجود علي ارض الواقع كي يحقق المصلحة العامة للمنشاءة

المزيد من الأسئلة المماثلة