أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
التحق موظف اجنبي بالعمل في1/7/ وتم نقل كفالته على صاحب العمل في1/4/ لم يكن هناك عقد مكتوب تم انهاء عمل الموظف في1/7/ باعتبار انه تاريخ مباشرة العمل تقدم الموظف بدعوى للمطالبه التعويض عن الفصل التعسقي حيث انه لا يوجد عقد وان مدة العقد تعتبر هي مدة الاقامة اى بتاريخ1/4/ هل تاريخ المباشرة الفعلية والمتفق عليها بين الطرفين هي بداية العقد1/7/ ام ان تاريخ نقل الكفاله هو تاريخ بداية العقد1/4/
للعامل ان يثبت العلاقة التعاقدية بكافة طرق الاثبات انما يقع على عاتق صاحب العمل ان يثبت العلاقة التعاقديه بموجب عقد مكتوب فقط
مع الشكر ..
