من قبل
Mohamed Saad Saleh Atwa , مدير مكتب نائب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب , شركة نهاز للاستثمار
أرى أن الضغط الغير مستمر مع التحفيز والدعم المعنوي من الإدارة يعطي أداء إيجابي للموظف ، أما ضغط العمل الدائم مع التوبيخ من قبل الإدارة ، يفرز طاقة سلبية وضعف في أداء الموظف