أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
مع العلم أن مختصي الموارد البشرية يحمون بيئات العمل من الشخصيات الإضطرابية ولا يكشفون إلا بالمقابلات الشخصية الإحترافية
لا افضل المقابلات العمليه داخل الشركة الام مع مختص فى المجال العملى المطلوب ضم موظفين اليه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
الموضوع له جوانب عدة ...
اولاً يختلف من ناحية مجال الشركة فالمجال اساسي فبعض الشركات المهنيه الفنيه يجب ان يجري ان يكون من يجري المقابلة لديه مهارات فنيه في نفس المجال ، لأن الموارد البشرية في هذه الحاله سيكونون من سطحيين في اجرائها.
ثانياً يختلف على حسب حجم الشركة ف غالباً الشركات الكبرى التي لها فروع اقليمية تعتمد على هذه الفروع للتوظيف بنفس الفرع .
ثالثاً يختلف من نوعية التسلسل الاداري المطلوب التوظيف عليه فالمناصب العليا تحتاج مقابة من الادارة العليا ، والادارة الوسطى كذلك وبالتدرج نزولاً .
الموضوع من وجهه نظري المتواضعه له جوانب عدة وتشريعات كثيرة فبختلف كما تم ذكره سابقاً .
اعتذر على الاطاله ..
وتقبل تحياتي
