هل يحق للمدير الجديد ان يقول لمستخدميه اني وجدت الوضع هكذا ولا استطيع فعل شيئ؟

* نعم يحق له ذلك في حال كانت المنشأة او المنظمة ذات مركزية عاليه في سياساتها واتخاذ قرارات سير العمل .. * لا يحق له ذلك في حال كانت المنشأة أو المنظمة ذات نظرة مستقبلة ولديها قابلية التطوير ومناقشة المشاكل لدى مدراء المنشأة في السياسات ومُعوقات سير العمل .. هنا تعلم أن من قام بعمل اجراءات توظيفة ليس لديه أدنى مقومات ما أُوكل لتعيين هذا المدير .. ** لأن أي مودير ناجح لدية أستراتيجية وخططه المستقبلية للتطوير على المدى القريب والبعيد في مجال إدارتهُ