أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
صيغ للغياب وللاهمال
تحية طيبة,,,
صيغ الانذارات كثيره ومتنوعه ولا يسعني سردها جميعاً، لكن ساحاول تضمين بعضها.
إستناداً إلى لائحة الجزاءات المعتمدة بالشركة (البند 2 / 7) والتي تنص على (التلاعب في إثبات الحضور والانصراف).
وحيث أنك لم تراع ما قد ابلغت به مسبقا من قبل مديرك المباشر، ومن قبل ادارة الموارد البشرية بضرورة الابلاغ عن عدم حمل بطاقة البصمه في نفس اليوم، وتكرر هذا التصرف في يوم الاحد 15/02/2021م ولم تبلغ الا في اليوم التالي، بالرغم من حصولك على اشعار لفت نظر لنفس هذا الغرض، ويعد ذلك مخالفة صريحة للتعليمات و نظام العمل.
عليه فقد قررت إدارة الموارد البشرية توجيه إنذار رسمي بحقك ، آملين الالـتزام بأنظمة وسياسة الشركة، وتأدية واجبات عملك بالشكل الصحيح، مع ضرورة التوقيع على هذا الاشعار بما يفيد العلم والاستلام، والتعهد بعدم تكرار هذه المخالفة.
مخالفة التاخير
إستناداً إلى لائحة المخالفات و الجزاءات المعمول بها في الشركة والمادة (80) من نظام العمل و العمال السعودي والتي تجيز لصاحب العمل إنهاء عقد العمل بدون مكافأة أو تعويض لعدة أسباب من ضمنها حسب الفقرة الثانية (اذا لم يؤد العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل…الخ ) .
وحيث أنك لم تراع ما قد اعلنت عنه الشركة مسبقا بخصوص الإلتزام باوقات الحضور والإنصراف ، و إستمر إهدارك لاوقات الحضور والانصراف من العمل منذُ:01/01/2021م حتى 31/01/2021م، رغم التحذيرات الموجهه لك من قبل رئيسك المباشر و إدارة الموارد البشرية، حيث بلغت عدد الدقائق المهدورة (1278) دقيقة مما يعد ذلك مخالفة صريحة للتعليمات و نظام العمل .
عليه فقد قررت إدارة الشركة توجيه إنذار رسمي أول بحقك ، مع حسم الدقائق المهدورة. آملين الإنضباط و الآلتزام مستقبلا وتأدية واجبات عملك بالشكل المطلوب ، كما وعليك التوقيع على صورة هذا الاشعار بما يفيد العلم والاستلام .
إستناداً إلى لائحة المخالفات و الجزاءات المعمول بها في الشركة والمادة (80) من نظام العمل و العمال السعودي والتي تجيز لصاحب العمل إنهاء عقد العمل بدون مكافأة أو تعويض، وكذلك حسب لائحة الجزاءات المعتمدة (1/8) و التي تنص على (الانصراف قبل ميعاد...الخ).
ونظراً لقيامك بالانصراف من العمل قبل نهاية الدوام الرسمي للايام (27,26,22,20,19,14,5 ديسمبر 2020م) بمجموع 70 دقيقة منذُ 01/12/2020م حتى 27/12/2020م، مما يعد ذلك مخالفة صريحة للتعليمات و نظام العمل.
عليه فقد قررت إدارة الشركة توجيه إنذار رسمي أول بحقك ، مع حسم الدقائق المهدورة و البالغه (70 دقيقة) آملين الإنضباط و الآلتزام مستقبلا وتأدية واجبات عملك بالشكل المطلوب ، كما وعليك التوقيع على صورة هذا الاشعار بما يفيد العلم والاستلام .
إستناداً إلى لائحة المخالفات والجزاءات المعمول بها في الشركة وبحسب المادة (80) من نظام العمل والعمال السعودي ، والـتي تجـيز لصاحب العمل إنهاء عقد العمل بدون مكافأة أو تعويض لعدة أسباب من ضمنها حسب الفقرة ( اذا لم يؤد العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل ... الخ ) .
وحيث أنك لم تراع ما قد أعلنت عنه الشركة مسبقا بالإلتزام بالزي الرسمي علماً بأنه تم تنبيهك مسبقاً من قبل مديرك المباشر ، و كذلك بتوجيه لفت نظر رسمي لك في 04/02/2020م، مما يعد ذلك مخالفة صريحة للتعليمات و نظام العمل.
عليه فقد قررت إدارة الشركة مايلي : إنذار رسمي أول. نأمل الإنضباط والآلتزام بأنظمه وقوانين الشركة مستقبلا ، وتأدية واجبات عملك بالشكل المطلوب ، كما وعليك التوقيع على صورة هذا الانذار بما يفيد العلم والاستلام .
هذه بعض الامثله على الصيغ للانذارات و مثل ما تلاحظ البعض منها متضمن حسم من الراتب الشهري و البعض دون حسم، و تكرار المخالفه ثلاث مرات في فترة 6 أشهر يؤدي الى انهاء الخدمة حسب المادة 80 من نظام العمل السعودي.