أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
لو كان التحفيز على الأقل من المديح والإطراء.
احبك يا استاذ محمد بالله
تشعرالعاملين بانهم عناصر فعاله ونجاح الشركة يعتمد عليهم وكذلك الحافز المادي له دور كبير
التحفيز بما ينقص الموظف ان كان مادي أو معنوي
التحفيز المادي المرفق بالثناء.
المعاملة الطيبة وزيادة روح الحب بين الجميع ومدحهم جميعا
اكيييييييييد التحفيز المعنوى تاثيره اقوى ع العاملين وبينا يوجد عاملين يفضلو الخافز المادى
انا اري ان الوسائل المعنوية مهمة جدا في التحفيز
وفي درجة اكبر من المادية
أفظل الوسائل هي الزيادة في الراتب أو تقديم منحة إظافية أو ترقية الموظف في وظيفة أعلى
