ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

I believe a quality team leader should be consistent with rewards , recognition as well as disciplinary action even if he is forced to show favors?

user-image
تم إضافة السؤال من قبل ALAMGEER HUSSAIN HASHMI , REGIONAL SALES & OPERATIONS MANAGER , Uth Healthcare Pvt., Ltd
تاريخ النشر: 2013/11/05
Mohammed Salim Allana
من قبل Mohammed Salim Allana , Compliance and Assurance Manager , United Arab Bank

Yes, I agree a successful leader should use the right stick for right people. One shall not use a common business or reward strategy for all.

 

Reward and recognition for outstanding performers and disciplinary actions for non or below average performers.

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟