أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
اتباع سياسات التقليد فى العمل وعدم وجود الخبرة الجيدة
لانهم يحرصون كل الحرص على بدل الجلسات وكيفيه زيادته وسرعة صرفه ولا يحرصون على مصلحة وسياسة تطوير العمل وزيادة الانتاج
تحياتى
حسن قطب
هنالك الكثير من الشركات العالمية التي تفشل في ادارة شركاتها, هذه ظاهرة عالمية وليست منحصرة بالعالم العربي.
بعض الأسباب التي يمكن ان تفشل الشركة:
التفكير المحدود بالمدى القصير
وضع المصالح الشخصية فوق المصلحة العامة
محاولة محكاة تجارب شركات اخرى من مناطق مختلفة بالعالم
عدم الأخذ بالإعتبار الحضارات المختلفة وطرق التفكير المختلفة
التركيز على رفع الربحية بدون تطوير وفحص جودة
في عالمنا العربي نفتقد لإحترام الرأي الأخر وللحوار وكذلك الضمير المهني مما ساعد في انتشار الفساد بصوره المختلفة وأهمها تعيين الموظف الغير مناسب في مناصب قيادية وبدوره هو يعين كل الكادر الذي يتبعه بنفس الطريقة.
عقليتنا العربية التسلطية والمقللة للاخر وعدم تقبلها للأخر ... إضافة إلى عدم المهنية والتخصصية
التصلد فى الراى
تولى من لا اهليه له ولا علم ولا درايه
.
.
عدم الالتزام وعدم احترام القوانين والمبادئ والاصول والشرع
وربنا مع الضعاف
التشدد في الراي وعدم وضع اصحاب الاختصاص ضمن اعضاء مجلس الادارة.
تفتقر إلى المعرفة والمعلومات وخبرة
السلام عليكم
في سؤالك هذا تنطلق من أمر تعتبره من المسلمات وهو أن كل مجالس الادارة في عالمنا العربي فاشله ! هذا أمر لا يمكن أن اوافقك عليه لأنه ليس لدي احصاءات بهذا الخصوص. تحياتي لك
عدم الخبره
الديكتاتوريه
مركزيه القرارات
الهوي الشخصي
الادارة علي اساس علمي هو اساس ادارة مجالس الشركات العالمية ، محاسبة الادارة الصارمة علي النتائج ،
اما العالم العربي فالمجاملة وعدم المحاسبة والعشوائية وعدم الاسنقرار كل ذلك يؤدي الي النتائج السيئة
