أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
لتوفير المعدات والوسائل والتخصصات من العمال والبرامج التدريبية والرعاية لزيادة الانتاج
حفظ حقوق الموظفين والمساعدة لبناء بيئة عمل جيدة للموظفين .
التطوير والمنابعه وخلق بيئة عمل نظيفه
لكل منظمة قوانينها الخاصة التي من خلالها تضبط عمالها من اجل النمو المستمر معا مع بعض من المرونة والمكافآت التشجيعة فهذه العملية التكاملية هي ادارة الموارد البشرية
أهمية التنمية البشرية هي الإرتقاء بمستوى أعلى للإنتاج والدخل
و تساعد على تكوين المعرفة و زيادة المهارة
عصب المؤسسة و الهدف هو الوصول لفريق عمل ذو كفاءة و جودة عالية لضمان إستمرار و تطوير الشركة
الاستفادة من العقول والافكار في المجالات التخصصية الاحترافية والمهنية، بهدف الاعمار الكوني والتنمية الذاتية والتمكين في الارض بالاستفادة من خيراتها المنظورة وغير المنظورة وتحويلها الى ثروات هائلة باستخدام الموارد البشرية التي لايمكن الاستغناء عنها رغم التطور التكنولوجي اذ انها قانون الهي الكوني.
تهدف إدارة الموارد البشرية إلى تعيين الموظفين ذو الكفاءة العالية في الشركة ، للمساعدة في إنجاز مهام الشركة الموكلة إليهم بكفاءة ودقة عالية ، وذلك من خلال تنظيم برنامج من أجل تنمية وتطوير مهاراتهم وقدراتهم وعقد دورات تدريبية متخصصة للاستفادة من خبراتهم في تحقيق أهداف الشركة
تشمل أهداف الموارد البشرية، على سبيل المثال لا الحصر، توظيف العنصر المناسب للعمل، وتطوير مهارات العاملين، وتوفير بيئة عمل مريحة، وتحسين العلاقات بين العناصر البشرية المختلفة في المؤسسة، وتحسين أداء العاملين وزيادة إنتاجيتهم، وتقييم أدائهم وتحفيزهم، وإدارة الأجور والمزايا المالية والإجتماعية والصحية.
اختيار الأشخاص الأكثر كفاءة وتدريب الأشخاص الأقل كفاءة ،و تطوير جودة الأداء.
