ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

اياهما افظل في زيادة الانتاج الثواب ام العقاب ام كلاهما معن و لماذا ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Ahmed Al Saady Al Saady , Security Officer , ossi
تاريخ النشر: 2024/06/26

الثواب والتحفيز لأنه يزيد الرغبه في تحقيق إنجاز عالي المستوى

Ali Alzoubi
من قبل Ali Alzoubi , مشرف ترويج أول , شركة يونيتشارم الخليح

الثواب هو أداة فعاله في زيادة الإنتاجية و تحفيز الموظفين

 

العقاب لا يعطي اضافه جيدة في بيئة العمل وليست الطريقه الفعاله لزيادة الانتاجية يفضل بدل العقاب ان يتم التنبيه و التوجيه والتحفيز و التدريب 

Mohamad Alzoubi
من قبل Mohamad Alzoubi , مساعد مهندس إلكتروني , Meksay

برأيي المتواضع، أرى بأنه يجب قياس وضع

و اداء الموظف أولاً. الوضع النفسي الاجتماعي

و الأسري و الاداء إن كان جيد طوال الفترة السابقة

أم لا. مثلا إذا كان اداءه طوال فترة شهر سابقة أقل 

من المتوسط و أنا أعرف بأن عنده مشاكل اسرية،

لا يمكن أن يكون العقاب هو الحل الامثل في هذه الحالة.

بينما مثلا أنا أعرف بأنه لا يوجد لدى الموظف مشاكل حقيقة

و وضعه النفسي و الأسري جيدين و كان اداءه أقل من المطلوب،

فنعم هنا يكون العقاب المناسب هو الحل الأفضل 

المزيد من الأسئلة المماثلة