ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

ما هو تعريف البطالة و كم هي أشكالها؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Abdelkrim TRABELSI , Ingénieur Projet , Zodiac
تاريخ النشر: 2013/11/14
hazem shaaban
من قبل hazem shaaban , Group G. Manager , El Helal

هناك انواع متعدد للبطاله  منها ما اعانيه الان  وهو  عدم القدره على ايجاد فرصه عمل

وهناك البطاله المقنعه  وهى كما اعتقد  الذين يشغلون وظائف ولا يقضون بها الا ساعه من الوقت وليس لهم عمل فعليا لذا ينطلقون الى الشارع  لحين موعد الانصراف  ليقوموا  بختم الكارت فقط

كذلك  هناك البطاله الاختياريه  وهى الشباب الذى امامه فرص عمل ولا يتقدم لها انتظار لوظيفه معينه فى مخيلته  لا يبغى سواها

ايضا البطاله الاجباريه  وهى برايى  عدم اتاحه الفرص بالتوظيف بالدوله رغم احتياج العمل مثل  الاطباء  و رغم وجود نقص بهم واماكن محرومه من طبيب  واخرى الطبيب يعالج250 حاله باليوم  مما يجعله لا يكمل الكشف بحرفيه  لضيق الوقت  وحجه الدوله عدم وجود ميزانيه  للتعيين   كذلك المدرسين الذين تلجاء الدوله لتعيينهم بالحصه  وترفض تثبيتهم  لحرمانهم من الحقوق المترتبه على التعيين

Abdelkrim TRABELSI
من قبل Abdelkrim TRABELSI , Ingénieur Projet , Zodiac

المقصود بالبطالة عدم وجود فرص عمل مشروعة لمن توافرت له القدرة على العمل والرغبة فيه.

ويمكن أن تكون البطالة كاملة أو جزئية.

 

هناك ثلاثة أشكال للبطالة وهي:سافرة، واختيارية، ومقنعة.السافرة:وهي الباحثين الجدد عن العمل لأول مرة والتي تمثل بطالة المتعلمين النسبة الكبيرة منها.الاختيارية:وهي رفض الفرد في الاشتراك في عملية الإنتاج. أو هي ترك العمل اختيارياً أي رفض فرصة العمل وبالتالي تكون البطالة هنا اختيارية دون تدخل للمشكلات الاقتصادية والإنتاجية.المقنعة:هي ارتفاع عدد العاملين فعلياً عن احتياجات العمل بحيث يعملون بالفعل عدداً أقل من الساعات الرسمية للعمل.وتوجد تصنيفات أخرى للبطالة وهي إما بطالة موسمية وأخرى دورية.

Abdelakader GARMAT
من قبل Abdelakader GARMAT , رئيس مصلحة الصيانة , المؤسسة العمومية للنقل الحضري وشبه الحضري

البطالة هي ظاهرة اقتصادية بدأ ظهورها بشكل ملموس مع ازدهار الصناعة إذ لم يكن للبطالة معنى في المجتمعات الريفية التقليدية. طبقا لمنظمة العمل الدولية فإن العاطل هو كل قادر على العمل وراغب فيه، ويبحث عنه، ولكن دون جدوى. من خلال هذا التعريف يتضح أنه ليس كل من لا يعمل عاطل فالتلاميذ والمعاقين والمسنين والمتقاعدين ومن فقد الأمل في العثور على عمل وأصحاب العمل المؤقت ومن هم في غنى عن العمل لا يتم أعتبارهم عاطلين عن العمل.

والبطالة ليست نوعاً واحداً بل هناك صور وأشكال متنوعة للبطالة كما أنه هناك أسباب كثيرة تؤدي إلى البطالة ومن هذه الناحية يمكن تقسيم البطالة إلى بطالة عالمية وبطالة احتكاكية وبطالة هيكلية. فبالنسبة للبطالة العالميةفهي تلك البطالة المرتبطة بحركة الدورات الاقتصادية المعتادة في الاقتصاديات الرأسمالية والتي تمر بمرحلة رواج يزدهر فيها النشاط الاقتصادي و بالتالي يرتفع مستوى التوظيف ثم يتبعها مرحلة كساد ينخفض خلاله حجم الطلب و بالتالي مستوى التشغيل والتوظف ويصاحب ذلك تسريح للعمالة التي تعود مرة أخرى إلى أعمالها عندما تحدث حالة رواج. أما البطالة الاحتكاكيةفهي التي تحدث بسبب تنقل قوة العمل بين المناطق والمهن المختلفة وتنشأ بسبب نقص المعلومات لدي الباحثين عن العمل ممن تتوافر لديهم فرص عمل حيث يبحث كل منهم عن الأخر. و البطالة الهيكلية ترجع إلى تغيرات هيكلية تصيب الاقتصاد القومي وتؤدي إلى حدوث نوع من عدم التوافق بين فرص العمل المتاحة والقدرات والمؤهلات البشرية الموجودة في سوق العمل، وهذه التغيرات قد تكون راجعة إلى تغير في هيكل الطلب على المنتجات أو تغير في الفن الإنتاجي المستخدم في إنتاج هذه المنتجات أو حتى تغيرات في سوق العمل نفسه، أو بسبب انتقال الصناعات إلى مناطق جديدة، ويعتبر هذا النوع من البطالة أخطر أنواع البطالة حيث أن المتعطل لأسباب هيكلية يجد صعوبة في الحصول على فرصة عمل كما أن فترة البحث عن عمل قد تطول، وأيضاً فإن العوامل التي أدت إلى عدم حصوله على فرصة عمل قد يصعب حلها والتغلب عليها في الأجل القصير. والبطالة السافرةيقصد بها حالة التعطل الظاهر التي يعاني منها جزء من قوة العمل والتي يمكن أن تكون دورية أو احتكاكية أو هيكلية وتزداد حدة البطالة السافرة في الدول النامية حيث تكون أكثر قسوة وإيلاماً نتيجة عدم وجود نظم لإغاثة البطالة وغياب أو ضآلة برامج المساعدات الاجتماعية الحكومية. أما البطالة المقنعةفهي تلك الحالة التي يتكدس فيها عدد كبير من العمال بشكل يفوق الحاجة الفعلية للعمل، ويوجد هذا الشكل في القطاع الزراعي في البلدان النامية، وكذلك في قطاعات الخدمات الخاصة الخدمات الحكومية نتيجة لالتزام الحكومات في مرحلة سابقة بتعيين خريجي الجامعات والمعاهد.

Mohamed Amir abd elrahman Ibrahim
من قبل Mohamed Amir abd elrahman Ibrahim , مهندس مدني , وزارة الموارد المائية

انك اقاعد فى البيت لا تنتج 

عشان كده ست البيت منتجه ومش عاطله 

galal mohammed
من قبل galal mohammed , QA&QC Manager , Egitto for French fries manufacturing – Roto Group

البطالة لها انواع عدة ، وبالأخص حين  نتحدث عن البطالة في الدول النامية . فأولها البطالة الشائعة والمعروفة وهي ان الشخص يبحث بقوة عن عمل يحقق له ولو ادني متطلبات الحياة ولم يجد . والنوع الثاني وهو ان الشخص يوجد امامه اكثر من فرصة عمل لكن لا ترضي طموحاته واهوائه فيجلس دون عمل انتظار وظيفة الأحلام ، والنوع الثالث ان الشخص يعمل ولكن الراتب لا يكفي ان يعيش حياة كريمة فيبحث عن وظيفة اخري لتحسين دخله .

المزيد من الأسئلة المماثلة