محاسبة المسؤولية و عدم وضوح الرؤية كاملة خصوصا المرؤسين الذين قد يروا من وجهه نظرهم غير الكاملة ظلم او تعنت من جانب الادارة ، ما الحلول المقترحة ؟

1-إشعارهم بأنهم جزء لايتجزء من المؤسسة

2-وضع أرائهم ومقترحاتهم موضع الاهتمام

3-حل مشاكلهم

4-منحهم المكافأت والعلااوات على مجهودهم

الاتجاه الى وضع لائحة الرضا الوظيفي بجميع نقاطة وتنفيذها للجميع .

تشير الإدارة الحديثة إلى مفهوم 

open book management

هذا المفهوم يجعل جميع أعضاء فريق العمل على وعي كامل باهداف المشروع أو المؤسسة

ذلك لان الرؤية الواضحة والمشتركة تجعل الجميع يدفع في أتجاه واحد فتكون محصلة القوى أكبر مايكون

 كما يجب أن يعلم الجميع بأن التكاتف هو الحالة الوحيدة التي يكون فيها الكل أكبر من مجموع الأجزاء

تحديد الاهداف والمسئوليات والمشاركة بالقرارات تجعل منهم مشاركيين وليس مجرد منفذين ويجب احترام جميع الاراء لجميع العاملين

وان كان لديك موظفين علي قدر ليس بالكفاءة اللازمة كاغلبية المصريين

الحوار الهادف