أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
في الاغلب يكون طلبهم لحديثي التخرج بسبب ان الوظيفة لا تحتاج الى الخبرة العالية . ولاعطائهم رواتب قليله .
لكن الاحقر من هذا ان يستغلو ظرفهم بحجة التدريب ويتعاملو معهم كموظفين لكن بدون راتب
في الاغلب يكون طلبهم لحديثي التخرج لاعطائهم رواتب قليله إلا ان هناك عدد من الشركات تعتمد على التجديد و ذلك يتم من خلال عنصر الشباب الذي يعطي روحاً جديداً في العمل بالإضافة إلى عنصر الخبرة و هذا يخلق مزيجاً بين الخبرة و الحيوية في الشركة و يؤمن الإستمرارية لها
اغلب الشركات التي تطلب موظفين بدون خبرة تكون عادة استغلالية و تعطي الموظف مهام عمل اضافية مرهقة و لكن الهدف الذي يجب عليه الموظف ان ياخذه منها هو سنوات الخبرة ومن ثم التوجه لشركات اخرى تعطي مميزات وحوافز افضل
