أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
العلاقة الطّيّبة المتبادلة بين الرّئيس و المرؤوس تؤتي بنتائج إيجابيّة بشرط ترك المسافة المنطقيّة بينهما
فالأوّل بالنّتيجة رئيس و الآخر مرؤوس و يجب الحفاظ على هذه الخصوصيّة لمصلحة الجميع.
من اهم عوامل نجاح العمل ...اضافة انها تؤدي الى كسب ثقة الموظفين بامكانيات وقدرات المدير ....وتؤدي الى القدرة على اقناع الموظف بقرارات الادارة مع الاخذ بعين الاعتبار الى وجود خطوط حمراء لايجب تخطيها تتعلق بجدية العمل وسرعة التنفيذ واتخاذ قرارات من شانها ان تكون صائبة لاسباب تتعلق بالاداره لايعلمها الموظفين
لإدارة مشروع بنجاح لابد للمدير ان يتمتع بعلاقة طيبة مع مرؤوسيه في العمل والعلاقة الطيبة هي الودية أي معاملتهم كأنهم أبناء او اخوة بمراعاة أوقات الراحة وتمكينهم من حقوقهم كاملة ومكافئة المتميزين يعطي الحافز لغيرهم على العمل بجد واخلاص هذا مع بعض الإستثناءات في أوقات يحتاج فيها المدير لأن يكون حازما وصارما معهم والمعاملة حسب الظرف .
تستمر العلاقة وتكبر الحدود إذا كان التواصل بشفافية تامة بين الرئيس والمرؤسين مع تنفيذ الأخير لجميع توجهات الأول