لم يجد الموظف مفتاح مكتبه مما جعله يحمل مستندات هامه والذهاب بها لمنزله وعرف المدير بذلك التصرف وأصدر قرار باحالته الى التحقيق فهل اصاب المدير ام اخطأ؟

ممكن اكون مفلسف شوي باجابتي . لكن ساحاول

انا من عادتي مع اي مدير اتعامل معه . ادرسه واعرف ايش بحب وايش يكره . حتى اتجنب الحرج معاه

لو انا كنت بمكان الموظف ونسيت مفتاح مكتبي . لاي سبب كان . اذهب الى المدير واضع هذه الملفات بمكتبه لحين وجود مفتاحي لانه من رايي التوبيخ البسيط افضل من التحقيق ووضع نقطة سوداء بملفي ووضعي في الشبهات

الموظف اخطأ

رأيي أنّه أصاب

لأنّ الواجب على الموظّف أن يخبر المدير بما حصل

انا في رأي ان المدير على صواب أولا من إهما ل الموظف وثانيا أن هناك مستندات مهمة المفروض لا تخرج عن نطاق الشركة

في رأيي ان المدير على حق هذا امور خاصة بلعمل  وعلى المدير ان يتحقق من هذا الامر , ويجب على الموظف ان يتصرف بمنطق .

إذا كانت قوانين الشركة أو المؤسسة التي يعمل بها تمنع عليه اصطحاب الملفات خارج مكتبه يكون مُخطئا" لحمله الملفات لمنزله

ويكون قرار المُدير بإحالته للتحقيق صائبا"

اعتقد ان الاثنين اصابا في التصرف مع " لوم "على الموظف وهو عدم اخبار المدير بلحظتها وكيف يتصرف . وربما اجد له مبرر وهو ان المدير غائب عن البلد مثلا .اضف لذلك كون الموظف يحمل مستندات هامه فهو محل ثقه . واخذها لمنزله يعنى حفاظه وحرصه عليها . لا لشيئ اخر فهو مطلع عليها ولو اراد افشاء اسرار لفعلها باساليب اخرى اسهل كأن ينسخها على قرص مدمج .

والمدير بنظري هنا مصيب كونه احاله للتحقيق حتى مع علمه بمصداقيه الموظف و يتوجب عليه العمل بالقانون والتحقيق وبالنهايه سيثبت براءه الموظف من عدمها .

واين ذهب مفتاح مكتبه ...؟؟

بالطبع المدير أصاب....... فكان على  هذا الموظف اخبار المدير فور عدم ايجاده للمفتاح، وياخذ رأيه ماذا يفعل  ليجد حلا، بدلا من  تورطه فى حمل اوراق مهمة والذهاب بها الى منزله فهذا امر فى غاية الخطورة.

قد اخالف بوجهة نظري الكثيرين

إذا كان المدير يثق بالموظف فلاداعي ان يحال الى التحقيق لأنه سيحافظ على سرية المستندات أما اذا كان الموظف ليس بمحل ثقة لدى مديره فلماذا يعطى هذه من الملفات من الأساس لأنه وبكل الأحوال قد يفشي اسرار الشركة للغير .

كان لابد من التنسيق مع المدير قبل أخذ الاوراق للمنزل لانه عرض الاوراق للضياع وهى هامه كما ذكرتم لذلك أصاب المدير ولم يخطئ

اعتقد انه المفروض اذا لم يجد المفتاح كان عليه ان يخبر مديره اولا ان المفتاح مش موجود وخوفا منه على اختفاء المستندات او استغلالها من قبل اى شخص اخر يريد اخذها الى البيت ان امكن لحين ان يتم تغير مفاتيح المكتب ولاكن اذا كان دا تم فعلا والموظف خد قراره من نفسه فالموظف يستحق التحقيق معه ويكون المدير وقتها على حق فى اتخاذ هذا القرار 

اعتقد بأن المدير صائب لانه كان على الموظف اخبار المدير بنيته اخذ الملفات لمنزله بسبب ضياع المفاتيح