أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
ملاحظة تم حذف السؤال لذلك قررت إعادة طرحه عليكم
كلاهما لبعض مع الأرجحيّة لحاجة أصحاب العمل للموظّفين
انا ارى أن كلا بحاجة الاخر لكن حاجة أصحاب العمل أكثر بالنسبة لاصحاب الكفأت والخبرات والمهندسين الذي لولاهم لاتستطيع الشركة التقدم والنجاح والتطور والمنافسة
الأخ ماجد حقا وسؤال جيد جدا وحاسمة، وأعتقد أن كلاهما مهم لبعضها البعض.
الموظف و صاحب العمل شركاء في العمل, كلاهما يحتاج للآخر
علاقة طردية
في واقعنا وفي دولنا الناميه يعتبر صاحب العمل هو ولي نعمتك, هو يعتقد ذلك ويوصله لك بطرق مختلفه وذلك يؤدي الى عدم رضاك وبالتالي الى عدم إستقرارك مما ينعكس سلباً على أداءك وإنجازاتك, كما أنه ينعكس سلباُ على أداء الشركه وعلى إستمراريتها مستقبلاً.
ولكن نجد العكس تماماُ في الدول المتقدمه , فنجد في اليابان عقد عمل مدى الحياه ونجد أن أحد أكبر وأثرى عمالقة صناعة الحديد في أوروبا طلب أن يكتب على قبره الأتي ( هنا يرقد رجل إستطاع أن يجمع ويدير مجموعه من المتميزين ) ومن خلال ما سبق نجد أن الأداره الواعيه والمدركه هي الأداره التي تقر بأهمية العاملين على مختلف مراتبهم وأدوارهم , ففي الدول المتقدمه يطلق عليهم ( رأس المال البشري ) ونجد أن أصحاب الشركات يظهرون إمتنانهم للعاملين من خلال منحهم حصص وأسهم في شركاتهم إعترافاً بفضلهم...........
احتياج مشترك بين أصحاب العمل والمؤظفين على السواء، كل منهما بحاجة للآخر ومكتمل فيما بينهما
كلاهما يحتاج الاخر فلايوجد طرف يحقق اهدافه دون الاخر
