ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

ما هو الرابط بين القانون الادارى والموارد البشرية والعلوم الادارية ؟

ما هو الرابط بين القانون الادارى والموارد البشرية والعلوم الادارية الشئون الادارية؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل مستخدم محذوف‎
تاريخ النشر: 2013/11/25

حقوق العامل+واجبات الموظف+حل المنازعات في العدالة 

Muhammad Hussien Mohsen
من قبل Muhammad Hussien Mohsen , إدارى ( شئون إدارية - موارد بشرية وتوظيف ) , ميلكو مك إيجيبت للمصاعد والسلالم المتحركة ( توكيل ميتسوبيشى اليابانية )

كل منهم لو اختصاصة المستقل وقسم خاص بذاته 

mohamed aboelkher
من قبل mohamed aboelkher , مدير , القوات المسلحة

الوصول لاختيار افضل موظف  لوظيفة محددة ويعطى افضل خرج بأستمرار

مراد تحي
من قبل مراد تحي , موضف في ايطار حاملي الشهدات الجامعية , بلدية المعاضيد

القانون الاداري هو مجموعة القوتعد ال

Ahmed Al-Shareef
من قبل Ahmed Al-Shareef

الرايط بينها أنها تدرس جميعا في كلية واحدة 

abdulaziz almalki
من قبل abdulaziz almalki , الأستقبال , مجموعة بن لادن السعودية

تعلم وتدرس العلوم الادارية علم الادارة ككل من جميع النواحي وبكل الطرق فيما يتعلق بالأدارة بشكل عام واحكام ذلك (ضبط التدبير للأمور )  - بعد ذلك يرتبط القانون الاداري بعلم الادارة في اساسيات التكوين للمؤسسة او الشركة او المنظومة فلكل منظومة فلسفة وهيكلة ادارية مختلفة تختلف بأختلاف المعطيات من ماينتج قانون اداري محكم يتوافق مع المنظومة وهو  فائدة من العلوم الادارية  (حسن التدبير) ,   اما الموارد البشرية فهي تتصل بالقانون الاداري وتتناسب معه بحسبه وتتوافق معه في حين كان القانون لا يوجد به ازدواجيات ,  ان الازدواجيات والقرارات المتضاربة  في القانون الاداري  هي احد  اكبر المشاكل التي تواجه المنظومة بعد توسعها في حين عدم المقدرة على تداركها  , بعد التوسع والتضخم في المنظومة من الصعب جدا اكتشاف الخلل لأتساع  قانون ادارة الشركة , وايضا في حين الاكتشاف والتغير سيكون هناك اضرار على اقسام اخرى , في هذه اللحظة تتضرر الموارد البشرية بشكل كبير لعدم وضع قانون اداري محكم منذ البداية , وسبب ذلك عدم حسن التدبير والعلم بالعلوم الادارية .

المزيد من الأسئلة المماثلة