أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
بكل تاكيد سوف اقوم بالعمل ولكن يجب علي اختيار الوقت المناسب وايضاح الامور للمدير ان بعض الاعمال ليست من اختصاصي
ليست المشكله فى الطلب نفسه ولكن المشكله فى اسلوب الطلب ان كانه بطلب راقي وليس في اى نوع من الاهانات الشخصيه فلما لا ...!!!!!
أما بخصوص الشاي : اذا كتن الطلب بشكل ودي و ليس أمر لا مانع عندي لان اعمل الشاي لعامل النظافة او للفراش او لزملائي او لمديريني لاننا جميعا زملاء في عمل واحد و هذا من الصداقة و لكن يجب الا يكون امرا
لا ولكن سأطلب له عن طريق الهاتف من اي مطعم او كافتريا او سنتر لأخبرة انني معك ولكن ليس كما تريد
المتعاقد على مثل هذه البنود لابد له أن يكون على استعداد للقيام بأي مهمة مطلوبة منه في إطار العمل،و طلب تجهيز القهوة أو الشاي يبقى رهينا بالصيغة التي طلب بها هذا الطلب،و مصيبتنا نحن في المجتمعات العربية لا نعرف استثمار مبدأ المرونة في حياتنا اليومية،و نتناسى أن روح العمل الجماعي تحتم علينا ان نكون في خدمة بعضنا من أجل إعطاء صبغة المودة لفريق العمل ،و نقدم المساعدة وقت الحاجة،ونسامح بعضنا ،و نعمل بحب و تفاني من أجل المصلحة العامة،فالقساوة في التعامل تفضي الى تعاظم الشرخ بين الجميع،يد الله مع الجماعة
اقوم بالعمل لاني التزمت بعقد ويجب ان اوفي به. وتفاديا لاي حرجا يمكن توضيح المهام مسبقا في العقد .واللتمس العذر ان حدث طارئ
عرفت أن هذا البند في عقود العمل غير دستوري ولا يعمل به في حال التقاضي ومثله بند لا يحق للموظف العمل في مجال تخصصه لدى أي شركة أخرى منافسة لمدة ثلاث أو خمس سنوات بعد انتهاء عقده مع الشركة الحالية كل ذلك غير دستوري ويحق للموظف العمل في مجاله لدى أي شركة ولا يعمل بالسخرة فيما يكلف به من أعمال منافيه لمجال عمله أو لا يقبلها لمجرد أنها امليت عليه من مديره. عقود العمل كلها تتوقف على القبول والإيجاب وليس مقبولا فرض السخرة ولا الاحتكار بأي من بنودها حتى وإن وقع عليها الموظف عند بداية تعاقده سواء جاهلا بمعناها أو محتواها أو عالما بها ولكن حرصا لعدم فوات حظه في العمل.
والله الموفق
قانونيا لا يحق له الا ان يطلب ما هو في مجال العمل المتعاقد عليه .
في حالة اختارك مديرك لطلب مثل هذا او غيره ، فتأكد تماماً انه اختارك لقربك منه ولفهمه العميق لشخصيتك ، وفي النهاية لا تنقص من قدرك بل بلعكس ترتقي اكثر بنظر زملائك وبنظر نفسك
