أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
سأبدأ بعمل أجتماع مفتوح لكي يتعرف الجميع ببعضهم بدون تكلف
لكي أذيب الجليد بينهم
أحفزهم
وأبضا اعرف نقاط قوتهم فأوضفها في المكان المناسب
ونقاط ضعفهم فأعالجها
وبهذا يكون توزيع المهام بشكل مناسب لي ولهم
لنجاح اى منظومة عمل لابد من الاتى :
توزيع الادوار من حيث المهام والمسؤليات
تحديد الاهداف والتأكد من انها ممكنة وطموحة وموقوته ومتابعتها يوميا واسبوعيا وشهريا
التحفيز الدائم لفريق العمل
الاجتماعات المحددة للفريق لتلافى اى قصور ومعالجته
خلق جو من المنافسة الشريفة من خلال الاشادة بالمجديد وتحفير المقصر
أتفق تماما مع الإجابتين السايقتين . و اود أن أضيف عليهم . بانه يجي وضع خطة تواصل واضحة (بقدر الإمكان) بين أعضاء الفريق
(Clear communication plan) , بالإضافة لمحاولة إذابة أى أثار سلبية سابقة حدثت بينهم , و أخيرا ,وضع خطة واضحة للإثابة و العقاب ,و متابعة تنفيذ هذه الخطط .
