أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
ماهوا الراتب ومكوناته
الراتب مكون من راتب اساسي وعلاوات ومكافات واقتطاعات . شرح الرواتب يطول ويجب ايضا ان تعرف قانون بلدك بخصوص الضمان الاجتماعي لكن بالمختصر قيد الراتب هو
من مذكورين
ح \\ الراتب
ح\\ السلف ( ان وجدت )
ح\\ الضمان الاجتماعي
الى مذكورين
ح\\الصندوق
ح\\امانات الضمان الاجتماعي
دفع رواتب الشهر
وفي حال دفع امانات الضمان الاجتماعي يكون القيد من ح \\ امانات الضمان الاجتماعي
الى ح \\ الصندوق
والباقي لازم شخص من بلدك يفيدك فيه لانها تستند على قوانين البلد التي انت فيها ودمتم
شكرا اخي افدتني شكرا
إجمالي الأجر الشهري الذي يظهر في عقد العمل يوزع إلى 65% راتب أساسي + 35% بدلات
# بالنسبة لبدل المعيشة يكون بمبلغ من 200 ريال إلى 300 ريال كحد أقصى (ويختلف بإختلاف نظام الإستقدام حسب بلد العامل)
يختلف من شركة لاخري ولكن محاسبيا :
الراتب الاساسي مضاف له بدل المواصلات مضاف له بدل السكن اذا كان شهريا ووفقا للعقد فهنالك شركات تمنح راتب اربعة شهور اساسية بالسنة وهنالك شركات تمنح ثلاثة روات وراتب شهرين للعمال مضاف له البونص او الحافز الشهري والعمولات واي بدلات اضافية اخري
يخصم منه الغياب والتاخير والسلف الشهرية والجزاءات والاستقطاعات الاخري والتامينات الاجتماعية بالنسبة للمواطنين فقط
صافى هذة المعادلة هو الراتب الذي يجب صرفه للموظف
والله اعلم
اخى الفاضل اليك مكونات الراتب الشهرى :
1-الراتب الاساسي
2-البدلات : حسب البدلات المعتادة :
بدل سكن25% من الراتب الاساسى
بدل انتقال10% من الرابت الاساسى
او اى بدلات اخرى تقرها الشركه للموظف " كما النسب اعلاة غير ثابتة حسب سياسة الشركة"
3-الاستقطاعات او "الحسميات":
أ- تامينات " حسب ما تقره الشركة ايضاً "
ب- جزاءات " غياب& تاخير فى الحضور والانصراف& انذارات &مخالفات الخ
ج- سلف
د- ضريبه
المعادلة كيفية حساب الراتب :
الراتب الاساسى + البدلات - الاستقطاعات = صافى الراتب
مع التحية
اضافه الى اجابه الاستاذ نوفل الضمان الاجتماعى اى التامينات الجزء المدفوع من قبل صاحب العمل بمعنى ان اجمالى الراتب
الاجرالثابت + الاجر المتغير + التامينات الجزء المدفوع من قبل صاحب العمل
