ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

هل من الممكن قياس حجم العمل الداخلي في الموارد البشرية بحجم الشركة ولماذا ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Mofareh Almalki , CEO & Admin Manager , Dam Services
تاريخ النشر: 2013/12/02
rshad hamed
من قبل rshad hamed , مسؤول علاقات عامة , مستشفى الاهدل التخصصي

نعم يقاس حجم العمل الداخلي لاي شركة  بالنسبة لحجم هذه الشركة لان الموارد البشرية هي الاساس فأذا كانت مخرجات الموارد البشرية ليس بالمعنى المطلوب فهذا يؤثر

محمد صالح بن جحلان
من قبل محمد صالح بن جحلان , إدارة العلاقات الحكومية والميناء , مؤسسة إنجاز الفنار للمقاولات والتشغيل والصيانة

 نعم اكيد الحجم الداخلي هو ضمن الحجم الخارجي وهو الحجم وكيان الشركة بامكانياتها .

Ashraf Alsinglawi
من قبل Ashraf Alsinglawi , Medical Supply Chain Planner , International Committee of the Red Cross

في معظم الاحيان نعم

Ahmed Taima
من قبل Ahmed Taima , مدير مصنع , بيت فود

اعتقد ليس شرط قد يكون حجم الشركة صغير والاعمال بالموارد البشرية كبير

Mostafa Amin
من قبل Mostafa Amin , Webmaster , Self Employed

من الممكن فكلما كان العمل فى ادارة الموارد البشرية كبير هذا يعنى اننا امام شركة كبيرة ناجحة متطورة

Mohammad Tohamy Hussein Hussein
من قبل Mohammad Tohamy Hussein Hussein , Chief Executive Officer & ERP Architect , Egyptian Software Group

أرى أن حجم العمل الداخلي في أي شركة يرتبط بحجم الشركة وذلك لكون العمل المطلوب لشركة لها مقر واحد مثلاً يقل عن العمل المطلوب لشركة لها أكثر من مقر وخصوصاً إذا ما كانت المقرات متباعدة جغرافياً أو في أكثر من دولة كما أن حجم العمل المطلوب لمئة موظف يقل عن العمل المطلوب لأعداد أكبر من الموظفين

Raafat Sallam
من قبل Raafat Sallam , Organizational Development and Training Consultant , Training Centers, Marketing Organizations.

حجم العمل في الموارد البشرية يعكس الحالة الكلية للشركة ومدى نجاح أو إخفاق الشركة

لذا يجب قياس الأداء بصفة خاصة في الموارد البشرية

المزيد من الأسئلة المماثلة