ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

ما الفرق بين المحاربة والمضايقة في العمل وهل تختلف وسائل كل منها؟

هناك من يقوم بتطفيش الموظفين بحجة المنافسة مستخدماً وسائل عدة قد تدفع بأمهر الكوادر الى الهروب والاستقالة من جهة العمل وهناك من يسمي ذلك مضايقات ارتقت الى مستوى المحاربة فما الفرق بين المحاربة والمضايقة وما هي وسائل كل منها؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري , المدير التنفيذي , دار الخبراء لتطوير الأعمال
تاريخ النشر: 2013/12/04
Futoun KHer_bik
من قبل Futoun KHer_bik , مكتبي الخاص للخدمات القانونية , مكتب المحامية فتون خيربك

برأيي الشخصي المُحاربة والمُضايقة في العمل وجهان لعملة واحدة لأنّ الناتج عنهما هو الإضرار بالعمل وطبعا" هذا يتنافى مع أهداف عقد العمل المُبرم بين الشركة والموظف والذي يُرتب على عاتق الموظف تأدية العمل الموكل إليه بموجب الدور الوظيفي المدرج بالعقد على أكمل وجه لقاء الراتب الذي يتقاضاه

وإن كانت النتيجة واحدة لكن الإختلاف يبقى في الأسلوب المُتبع

فأن تُضايق شخصا" يعني أن تكون مُلما" إلى حد معين بجوانب شخصيته وتتصرف بأسلوب يستفزه ويُفضبه يعني تعكر مزاجه بالمُختصر

أمّا الحرب فهي أوسع نطاقا" وأشمل وخطيرة ، الحرب تدور بين الأعداء ويُسمح فيها بإستخدام كافة الأساليب لأنّ شعار الحروب الغاية تُبرر الوسيلة

ولا يؤمن بهذا الشعار إلاّ الإنتهازيين والوصوليين

rshad hamed
من قبل rshad hamed , مسؤول علاقات عامة , مستشفى الاهدل التخصصي

المحاربة معنى شامل لكافة أساليب الابعاد

المضايقة معنى جزئي من المحاربة  أي التضييق عليك بعدة وسائل

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

الحرب = اسقاطك وابعادك

المضايقة= إضعاف موقفك

من يحاربك يريد اسقاطك  لانه يرى وجودك خطر عليه  ويعيق تقدمه في الوظيفة ومن يضايقك يريد اشغالك عن ماهو مهم لكي ترتكب الاخطاء نتيجة مضايقتك وهذه الاخطاء ستضعف موقفك مما قد يتسبب في ازاحتك الى جهة اخرى بالعمل حتى يتفرد لوحده بالطريق الذي يريد الوصول اليه  دون منافس

 

nufall qanah
من قبل nufall qanah , محاسب ضريبي - مستشار ضريبي , مؤسسة حسين خليفة للاسشارات الضريبية

المضايقه هو ان يتم انتقادك ومحاسبتك على كل صغيره وكبيره لكن بدون اتخاذ اي اجراء مضر فيك

اما المحاربة قد تصل الى نصب المكائد لك حتى تقع في الخطأ وتحاسب حساب قد يصل الى ضياع مستقبلك وسمعتك

لكن بصراحة جميل العمل في ظل هذه الاجواءء :)

Rami Alshaer
من قبل Rami Alshaer , Head of Auditing , Zarqa Cooperation Directorate

سيدي الفاضل 

المضايقة هي ان يتم معاملتك ككائن غريب في العمل سواء كان ذلك بتجاهلك ...الخ واما المحاربة فهي التصيد لك واستخدام اساليب قذرة بهدف التأثير عليك وجعلك تترك العمل او ان يتم فصلك من العمل واعتقد بأن المحاربة هي مرحلة تأتي بعد المضايقة

وشكرا

Abdelkrim TRABELSI
من قبل Abdelkrim TRABELSI , Ingénieur Projet , Zodiac

 

ليس المهم الفرق بينهما بل النتيجة وهي عدم الإستقرار في العمل والمساهمة في إزدياد البطالة

محمد الزغبي
من قبل محمد الزغبي , مدير تنفيذى , شركة جولدن ميديا للانتاج الفنى

المضايقه = عدم الثقه فى نفسه

وهذا بداية طريق الى المحاربه

محاربه = استنفاذ كل وسائل الغير اخلاقيه

وهذه بداية سقوطه الوظيفي وللاسف يؤثر هذا على مؤسسه او الشركه الى عدم الاستقرار او ان تصل الى الفشل

Wasim Khalil Mustafa Ali PMP®
من قبل Wasim Khalil Mustafa Ali PMP® , Consultant , Malomatia

عند شعور الموظفيين بعدم الاستقرار والخوف على وظائفهم يبدأون بمحاربة أي موظف جديد أو بارز(ناجح) ظناً  أنهم يحمون مصالحهم و هذا يعود إلى الادارة عليا التي لم تؤهل بيئة العمل لتكون مكان ودي و مريح و تنافس صحي 

 

زيد الصنهاجي
من قبل زيد الصنهاجي , عزيز , عزيز

المحاربة هي العداوة ام المضايقة فهي شخص لايتركك وشانك على سبيل المثل

ابراهيم عبد الرحيم ابراهيم عزب
من قبل ابراهيم عبد الرحيم ابراهيم عزب , محاسب , شركه بيت الكهرباء

بالطبع لكل منهما اكثر من شكل ولكنى اعتقد ان لكل منهما شكلان مختلفان فالمحاربة لها شكلان وهماالأول/المحاربة او النزاع من اجل التقدم فى العمل والرقى فى المستوى اى كل موظف يسعى لأن يتقدم من مستواه حتى يحصل على مكانه عالية او مال كمافأة او ماشابه وهذا النزاع او المحاربة من هذا النوع محبوبة فى العملالثانى/المحاربة من اجل الإيقاع بأى شخص اخر ومحاولة ايذائه وبالطبع هذا لنوع خطير جدا ويسوف يؤدى إلى ضرر الشركة إذا لم تتخذ قرار حازماما عن المضايقة فهى ايضا من وجهة نظرى لها شكلان الأول/هى مضايقة الاشخاص لعضهم البعض لان احدهم تفوق على الاخر ومن ثم غضب الاخر منه وحاول مضايقته فى حياته الشخصية بالعمل ولكنه لا يؤذى طريقة عمله او حتى لا يحاول الاضرار به اى بعيدا عن العمل ولكنها بالفعل عمل غير اخلاقى بالمرة لانها تؤذى مشاعر الشخص الثانى/هى مضايقة الاشخاص لبعضهم البعض من اجل الايقاع بهم لأنهم شعروا بالغيرة او ما شابه وهذا ايضا غير اخلاقى بتاتا لانه يؤثر هنا على الشخص وعلى العمل لانه من الممكن ان يستخدم اى شىء ليضره فى عمله

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

وجهان لعملة واحدة والنتيجة على حساب العمل .

المزيد من الأسئلة المماثلة