أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
الشخصية القيادية لا علاقة لها بالوظيفة فهي تولد مع الانسان وتنمى في بيئة مناسبة بالاظافة الى ثقافة الفرد ووعيه بدوره في الحياة عموما و في وظيفته خاصة
اذا تكلمنا على القائد فهو الذي يقوم بدور الريادي والتوجيه و التحفيز و التواصل مع فريق العمل في المنظمة وهذا من خلال الشخصية الكريزماتية من خلال هذا يمكن ان القائد يكون في مستوى معين في الادارة سواء الادارة العليا او الوسطى او الاستشرافية ’ اما المدير فهو من خلال سلطة التي منحت له فهو في المستوى الادارة العليا يقوم باصدار الاوامر . من خلال هذا نقول ان القائد يمكن انا يكون مدير او اي موظف في المنظمة ولكن لا يمكن انا نطلق حكم مطلق و نقول ان المدير هو القائد .
لا يمكن ان يصبح المدير قائد بسبب اتباعه القوانيين الصارمه والانظمه حيث لايمكنه اتخاذ قرار بمفرده......................بينما القائد هو مدير بحد ذاته لانه قادر على اتخاذالقرارات
القيادة مرتبة أعلى من الإدارة , لذلك القائد يكون مدير ولكن المدير لا يكون قائد .
نعم يمكن ذلك
القائد هو مدير بالفطرة كونه يتعامل مع الاشخاص وبشكل مباشر.
اما المدير فهو محكوم بالقواين والتعليمات والمعطيات والسياسات الموضوعة من قبل مجلس الادارة والتي تقتضي التنفيذ المطلق دون هوادة او تقصير او استهتار من اي شخص كان .
