أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
انت القائد وقد تفوق عليك عمليا ونظريا . هل تقربه اليك وتمنحه مزيد من حريه تنفيذ افكاره . ام تمنعه من التقدم الي الامام كما يحدث من كثير من الاشخاص وتكتفي بتنفيذ الخطط الموضوعه
إذا كنت انا انسان صادق مع نفسي ومخلص للعمل بل وهمي التطوير وسير العمل يجب ان يكون في منصبي وانا ضمن الفريق ... لكن هيهات هيهات يا نفسي ... إن النفس أمارةٌ بالسوء
لا خالص مش عيب انى اتعلم من غيرى حتى ولو هو تحت قيادتى فى العمل
يجب أن تكون لنا روح رياضية ونبتعد عن الأنانية ونعترف بمن هو أجدر منا حتى نتقدم ,خلاف ذلك فالفشل لي وله
اولا سوف اسعى لاعطائه الفرصه للابداع واكيد سوف اجعل منه نائب لى للاستفاده من قدراته بالابتكار والتخطيط
سافتخر كونه احد تلامذتي وان كان معدنه نظيف هو ايضاً سيفتخر كوني معلمه.. وان كان ذلك لا يعيره هو اهتماماً فلا بد ان يسقط نفسه بنفسه كونه يتنكر لقدونه.
الحمد لله لم أتعرض لهذا الموقف من قبل فأنا أعمل كل واجباتي وأساعد كل من يحتاج المساعدة من الموظفين معي ولا أبخل عنهم بأي مساعدة ولا أي معلومة ولآ أي نصيحة
لو حصل ما تقول وهذا لم ولن يحدث بإن الله لأن واثق في قرداتي وفي مجهودي لو حصل سوف أصعد كفاءته لأعلى مسؤول في الشركة وهو يضعه في المكان المناسب ولو حصل ووضعه مكاني فأول شيء سوف افعله هو تقديم استقالتي
ان كان المشروع فيد التنفيذ فلا بد من الاتزام بالخطة انما ان كان في قيدالتخطيط اعطي كل من يستطيع الفرصة
عزيزي Eng_br_Mohammad
كما مناضلة محنك يجب أن يكون لديك الثقة في قدراتك، وعدم الحصول على منزعج من حقيقة أن زميلك يحاول في يوم معين لاتخاذ الائتمان أو تحاول إقناع عليكم أو الإدارة بأنه افضل شخص أو وجود كفاءات أفضل للتعامل مع أو تحقيق ذلك project.Please تذكر إذا كنت تعرف أنه غير قادر على التعامل مع الامر ثم لعلى يقين من أنه سوف يكون الفشل ولكن اذا كان يلعب الذكية ومحاولة تطرف ما قمتم به أو يحاول أن يأخذ الائتمان ثم لا محاولة لإقناع الله عليه وسلم وإدارة وقائع المسألة وخلق بيئة بالنسبة له حيث أعطي مشروع مماثل بشكل مستقل والانتظار ومراقبة النتائج.
ليس من العيب ان تتعلم ممن يعمل تحت ادارتك فمن الممكن ان تتعلم من طفل والافضل ان تساعدة على التفكير والابتكار فهو فى النهاية داخل فريق عملك والنجاح للفريق باكملة والفشل للفريق باكملة
اقربه مني بالطبع واشركه معي في الادارة حتي اذداد دقه وكفائه في الاداء
