أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
افضل ان يكون قايد عشان القايد الفعلي هو الذي يقهم مميزات التابعين له ويصنع مزيدا من القاده لانه يقدر قيمة العمل والقايد
لأن المدير لديه مهام عليه تنفيذها بواسطة الموظف أما القائد يمكن أن تستفيد من خبرته الواسعه في كيفية تفكيره وبناء الأستراتيجبيات الناجحه والذي يساعدك أكثر من المدير بالأنتقال إلى مرحله وظفيفية أعلى
أفضل أن يكون قائد لأن المدير يلعب فقط دور إعطاء الأوامر وينتظر النتائج. أما القائد فيعمل يدا بيد مع الفريق لإنجاح العمل والضي قدما
هناك فرق بين المدير والقائد
المدير: هو مسؤول عن الإدارة بقرار رسمي ومن الواجب إتباعه.
القائد: يكون قائد من غير قرار رسمي وليس من الواجب إتباعه.
ف بالتالي ليس كل قائد مدير وليس كل مدير قائد
بالنهاية االقدرة على التعامل مع المدير ومعرفة طباعه وشخصيته هي الخيار الامثل لتعامل مع المسؤول .
