أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
صفات القائد و هي صفات فطرية بحيث يتمتع بشخصية قوية وجذابة وله تأثير واضح على سلوك وأداء الموظفين. ويمتلك قدرات ومهارات عالية تدفعه إلى الرغبة في التغيير والتطوير والإبداع ولديه طموح يدفعه إلى تحدي الصعاب وتحقيق الأهداف التنظيمية المرسومة.
صفات المدير
تقليدي لا يحب التغيير أو التطوير. ولا تتوفر لديه خطة واضحة للعمل فهو ينتظر توجيهات رؤسائه ثم يقوم بتنفيذها. وبالتالي فهو مدير يدار ولا يدير. إن المدير الإداري لا يستشير فريق العمل معه أو يشركهم في عملية اتخاذ القرارات ولا يسعى لتحقيق طلباتهم حتى وإن كانت مشروعة. وبالمقابل فإنه يهتم بمصالحه الشخصية والتنظيمية دون الاكتراث بتحقيق الأهداف التنظيمية
و قد لا يكون المدير القائد و لكن قد يكون القائد مدير
صفات رئيس مجلس الادارة
صاحب رؤية استراتيجية بعيدة المدي
تحمل المسئولية و الطموح و احترام القوانين و الحزم و الصدق في انجاز الوعودو الممارسة و التجربة و الخبرة و التصرف تجاه الامور الطارئة بسرعة و بمرونة التفاؤل و التطلع للمستقبل
* الشخصيه القويه
* بعد النظر
* الحكمه والقدره على التفكير والتحليل والاستنتاج
* الدقه باتخاذ القرارات المناسبه في الزمان والمكان المناسبين
* احتواء الازمات والتعامل معها
* الاستشاره والمشاركه وعدم التفرد بالعمل واختزاله بشخصه لوحده
يتمتع بشخصية قوية وجذابة وله تأثير واضح على سلوك وأداء الموظفين. ويمتلك قدرات ومهارات عالية تدفعه إلى الرغبة في التغيير والتطوير والإبداع ولديه طموح يدفعه إلى تحدي الصعاب وتحقيق الأهداف
